Если раньше униформа не отличалась разнообразием и использовалась в основном для соблюдения норм гигиены и безопасности, сегодня наличие корпоративной одежды для сотрудников компании преследует совершенно иные цели. Как использовать фирменный стиль в одежде?

Корпоративная форма одежды

Практически в любой современной компании существует определенный регламент, касающийся формы сотрудников. В некоторых фирмах дресс-код является условным (классическое сочетание “белый верх, черный низ”), другие руководители уделяют много внимания тому, чтобы дизайн фирменного стиля прослеживался в одежде каждого сотрудника. Как правило, в этом случае заказывают корпоративную форму в специализирующихся на этом компаниях.

Корпоративная форма может быть простой, но узнаваемой

Зачем нужен корпоративный стиль в одежде? У этой концепции есть несколько целей:

• Идентификация сотрудников. Вспомните: когда вы приходите в любой магазин, именно благодаря корпоративной форме вы безошибочно опознаете консультанта, к которому можете обратиться за помощью.
• Повышение лояльности клиента к бренду в целом . Стильная форма в узнаваемых корпоративных цветах, с логотипом и названием компании автоматически повышает рейтинг бренда в глазах покупателя.
• Повышение лояльности работников к фирме . Единая удобная одежда, которую предоставляет компания, избавляет работников от необходимости подбирать гардероб для работы, а также благотворно влияет на сплоченность команды.
• Уникальность, отличие от конкурентов. Оригинальная форма сотрудников делает сам бренд узнаваемым и запоминающимся.

Эти цели сегодня являются очевидными для большинства руководителей, поэтому практически каждая компания делает упор на определенный фирменный стиль в одежде. Если разработка бренда и фирменного стиля в самом начале подразумевала создание брендбука, информация о корпоративном стиле одежды должна быть включена в него.

Основные признаки отношения предметов одежды к определенному бренду — это использование корпоративных цветов, логотипа компании, ее названия и символики. Есть разные способы нанесения символики на корпоративную одежду. Это может быть отдельный шеврон, машинная вышивка, шелкография, сублимация, термотрансферная печать или флексопечать. Предпочитаемый способ будет зависеть от ткани, на которую требуется нанести логотип, условий ее эксплуатации, а также бюджета, выделяемого на производство корпоративной одежды.

Какой должна быть корпоративная одежда

Чтобы разработка фирменного стиля и логотипа для одежды сотрудников смогла выполнить все вышеперечисленные цели, необходимо не просто разработать форму, но и грамотно подойти к реализации идеи. Первое, что должно быть обязательным, — это хорошее качество формы. Качество ткани и пошива визуально заметно, и если сэкономить на одном и на другом, сторонний наблюдатель отметит это и сделает вывод не в пользу репутации компании. Кроме того, качественная корпоративная одежда — это удобство для самих сотрудников, которые будут надевать ее каждый день.

Говоря об удобстве, важно отметить соответствие размеров одежды и того, кто будет ее носить. Конечно, идеальный вариант в виде пошива формы по индивидуальным меркам на каждого сотрудника из-за дороговизны многие компании не рассматривают, однако рекомендуется приобретать одежду нескольких размеров. Например, если планируется закупка обычных футболок, на которые впоследствии будет нанесен логотип, лучше приобрести несколько вариантов размеров вместо одного среднестатистического.

Хотелось бы разобраться, что является фирменным стилем одежды . Фирменный стиль – это визитная карточка определенного предприятия. Сотрудники – это лицо компании, поэтому для престижа вводят фирменный стиль одежды сотрудников. Немало важно, чтоб персонал выглядел аккуратно и привлекательно. Униформа сотрудников стоит не на последнем месте в перечне требований, но многие руководители учреждений не понимают как это важно для узнаваемости и бренда их фирмы.

Важно правильно подобрать цветовую гамму и стиль одежды, чтоб ваше предприятие узнавали. Как, например, практически каждый может описать одежду работников Макдональдса. Так же важно учесть, чтоб сотрудники чувствовали себя комфортно и уютно в униформе, таким образом, они будут чувствовать себя важным звеном в развитии предприятия. Если будите учитывать эти факторы, то и ваша фирма будет процветать!

Не забывайте, что фирменный стиль одежды и обычный деловой – разные вещи. Различие как в цвете, так ив фасоне. У вашей компании должны быть свои отличительные цвета, которые повторяются как в одежде, так и в оформлении самого помещения. Так же в разработке фирменного стиля одежды не забывайте учесть символику и логотип вашей фирмы. Сотрудники в такой форме будут вызывать больше доверия, а фирма заверять о надежности.

В общем, при создании фирменного стиля одежды внимательно продумывайте каждую мелочь и не экономьте на качестве. В дальнейшем это сыграет не малую роль в репутации вашей компании. Но не ждите слишком быстрого результата. Главное сделать все грамотно и практично, тогда пройдет время, и фирменный стиль одежды станет визитной карточкой и отличительным знаком вашего предприятия.

Чем чаще окружающие будут видеть фирменный стиль одежды ваших работников, тем сильнее будут ассоциации с вашей фирмой. Фирменный стиль одежды - необходимость любого, уважающего себя предприятия.

При использовании и перепечатке материала активная ссылка на сайт о моде "сайт" обязательна!

Сделать это лучше всего, просто внимательно осмотрев своих коллег. Обратите внимание на то, какие цвета преобладают в вашем коллективе. Если все одеваются строго, но допускают яркие цвета и броские аксессуары, значит и вам это тоже можно будет практиковать. А вот если вы видите одни лишь серые и черные оттенки и практически полное отсутствие и украшений на женщинах, лучше поостеречься и не быть пионером в этой области. Ваш малиновый костюм и огромная брошь, разумеется, могут быть эталоном вкуса, но если подобное в фирме не принято, едва ли вами останутся довольны.

Итак, с направлением и стилем вы более или менее определились. Теперь стоит задуматься над тем, какие же вещи обязательно должны находиться в вашем гардеробе. Во-первых, это, конечно же, костюмы. Купите сразу несколько – это , которая выигрышно смотрится в любой ситуации. Лучше варианты с юбкой и брюками, а также такие, чтобы их можно было комбинировать по вашему вкусу.

Обязательно купите белых блузок. Купите их несколько, потому что белое пачкается очень быстро. Пару-тройку с длинным рукавом и три-четыре с коротким. В некоторых офисах вообще никакого другого цвета, кроме белого, нельзя , так что подготовьтесь к этому заблаговременно. Если у вас на работе разрешены другие цвета, купите блузку бежевого или розового оттенка. Слишком ярких экспериментов, опять же, не проводите. В радикальной красной или канареечно-желтой блузочке придете только в том случае, если будете уверены, что это разрешено.

Позаботьтесь о своей обуви. Корпоративная культура подразумевает строгий офисный гардероб, а он немыслим без изящных туфель. Забудьте раз и навсегда про балетки, босоножки и шлепанцы. Теперь вы должны ходить в строгих лодочках или на каблуке. Кстати, высокая шпилька, как ни странно, до сих пор активно используется бизнес-леди во всем мире. Это и красиво, и строго, и очень сексуально.

Аксессуарами увлекаться не стоит. Если в офисе строгие порядки, максимум, что вы можете себе позволить – это цепочка или браслет из какого-нибудь благородного металла. Крупные аляпистые украшения надевайте, только если это не возбраняется. Также весьма экспериментировать с длиной вашей юбки, уменьшая ее с каждым днем все больше и больше. Пусть юбка остается такой длинной, насколько это будет удобно вам и вашим коллегам. Не увлекайтесь.

Применив все эти нехитрые правила, вы с успехом можете преобразиться из девочки-подростка, которой были на прошлой работе, в изящную и непринужденную деловую женщину, которой по плечу любые задачи. Не игнорируйте корпоративный стиль в одежде, ведь это не только модно, но может быть и очень женственно.

Корпоративный стиль одежды на рабочем месте является неотъемлемым элементом успешной корпорации. Забыв о строгой школьной форме, расслабляться нельзя, ведь многие работодатели полностью уверены, что имидж их компании напрямую зависит от внешнего вида сотрудников. Поэтому работникам, которые постоянно общаются с клиентами, приходится носить униформу, чтобы отличаться от покупателей или пассажиров.

Многие люди расстраиваются, когда при устройстве на работу в какой-либо офис узнают, что там существует обязательный для всех корпоративный стиль одежды (фото некоторых стилей предоставлены в статье). На самом же деле спешить отказываться от новой должности не стоит. Ведь любой корпоративный стиль одежды в банке или офисе можно украсить различными дополнениями, сделав его тем самым более интересным для себя и не противоречащим правилам фирмы. Но для удачного образа необходимо ознакомиться с основными правилами, цветовой гаммой и возможными образами.

Основные правила

Корпоративный стиль одежды в офисе обязательно должен состоять из элементов, отличающих сотрудников конкретной фирмы. Такие детали были свойственны униформе еще с давних времен.

Разрабатывать корпоративный стиль одежды могут не только специально обученные люди, но и сами сотрудники компании, как это делается в мелких предприятиях. Крупные же фирмы предпочитают поручать подбор одежды специалистам, предоставляющим такие услуги.

В любом случае подходить к созданию идеального образа сотрудников необходимо щепетильно, так как каждая мелочь может выгодно представить фирму или же, наоборот, дискредитировать ее.

Цветовая гамма и аксессуары

Выбрать подходящий корпоративный стиль одежды для женщин не так уж и просто, ведь эта одежда должна не только говорить о принадлежности сотрудника к той или иной компании, но и подчеркивать женственную натуру и красоту, дабы привлекать клиентов профессионализмом и внешним видом работников. Одежда должна ненавязчиво выделять сотрудника фирмы из толпы клиентов, но ни в коем случае не кричать об этом.

Блуза женщины является базой в формировании образа, поэтому предпочтительнее будет вариант с белым или светлым кремовым оттенком. На нее легко можно будет нанизать отличительные признаки компании. Брошь или шейный платок не следует использовать рядовому сотруднику, потому как такие аксессуары больше подчеркнут главу фирмы.

Сочетать рекомендуется не более пары цветов, так как при большем их количестве клиенты будут ассоциировать сотрудника с новогодней елкой. Также не следует настырно напоминать клиенту о компании обилием цветов и логотипом на любом из аксессуаров.

Удобство и качество

Корпоративный стиль одежды должен быть не только красивым, но и качественным. Удобная и по-настоящему качественная одежда всегда относилась к разряду дорогостоящих вещей, поэтому позволить ее себе может далеко не каждая фирма. Хотя, если компания стремится выйти на новый уровень и привлечь больше клиентов, то все же стоит выделить финансы на одежду для сотрудников.

Материал, из которого выполнена одежда, не должен сильно мяться и пропускать воздух. Кроме того, костюм должен состоять из элементов одежды, в которых будет не жарко летом и не холодно в зимний период года.

Ранг сотрудника

Все сотрудники одной компании не должны быть одеты одинаково, ведь существуют ранги, которые следует отличать. Конечно, одежда должна соблюдать единый стиль, но поправки на ранг тоже обязаны присутствовать. Даже одна маленькая деталь поможет клиенту отличить, к примеру, консультанта от менеджера.

Корпоративная одежда является не просто знаком принадлежности к компании. Она представляет собой своеобразный посыл от сотрудника клиенту. Разработка стиля - это самый важный момент, который легко может как улучшить статистику фирмы, так и ухудшить ее, поэтому этому вопросу следует уделить немало времени.

Основы стиля в женской одежде

Женский корпоративный стиль одежды имеет определенные основы, на которые следует опираться при разработке образа. В их число входят:

• полуприлегающий силуэт;
• кардиган;
• синие, серые, бордовые оттенки;
• платье-футляр;
• лаконичные и простые украшения;
• аккуратная прическа;
• натуральный макияж;
• обувь на устойчивом каблуке;
• юбка не выше 5 см от колена;
• колготки или чулки бежевого оттенка;
• французский маникюр.

Business Best

Самым требовательным и мало приветствующим выражения индивидуальности дресс-кодом является Business Best. Его используют на переговорах с иностранными коллегами или же на иных очень важных деловых встречах. Также этот стиль незаменим в банковском деле, юридических организациях и политике.

В женском варианте Business Best состоит из костюма синего, бежевого или серого цвета. Также туда входит белая блуза, чулки или колготки строго телесного цвета, черные туфли-лодочки, каблук которых не должен быть менее 3 и более 5 сантиметров. Допустимая прическа - собранные волосы. Короткий рукав, независимо от времени года, запрещается. Единственные мелочи, которыми можно разнообразить строгий стиль, - это шейный платок (не ярких цветов) и мелкие ювелирные украшения.

Business Traditional

Более предпочтительным на сегодняшний день считается традиционный дресс-код. Ограничений в нем значительно меньше, а возможностей для проявления собственной индивидуальности гораздо больше. В данном случае приветствуются разные цвета и изображения на элементах одежды, но в пределах разумного.

Женщинам рекомендуется носить брючный костюм или же платье-футляр с жакетом. Короткий рукав и распущенные волосы разрешаются в определенных случаях. А ювелирные украшения, по сравнению с предыдущим вариантом, могут быть немного ярче и чуть крупнее по размеру.

Business Casual

Наиболее свободным и индивидуальным считается Это удобная и достаточно элегантная одежда для офисных работников. Женщины могут надевать юбки, водолазки, жакеты, а также трикотажные кардиганы. Как правило, такие образы выбирают сотрудники компаний, где нет абсолютно никаких ограничений по стилю, но все же существуют работодатели, которые устанавливают кэжуал именно стилем своей фирмы.

Дресс-код от "Газпрома"

В заключение следует разобраться с тем, какой же на сегодняшний день самый строжайший корпоративный стиль одежды. "Газпром" является прекрасным примером того, как сотрудники могут красиво выглядеть даже при максимальных ограничениях в одежде. В этой компании все подчинено строжайшему бизнес-стилю, который ни в коем случае нельзя нарушать. Деловой стиль в "Газпроме" базируется на международных стандартах, где высоко ценится сдержанность, а также максимально высокое качество одежды.

Женский костюм может быть черного, бежевого, баклажанового и даже оливкового цвета. Возможен рисунок в клетку или полоску. Ткань обязательно должна быть натуральная (тонкий твид, шерсть, лен).

Блуза должна быть выполнена в пастельных тонах, с прилегающим или классическим кроем. При этом должно быть минимальное количество декора. Категорически запрещены стразы и бисер, а также глубокий вырез.

Обувь должна быть классической формы и на устойчивом каблуке. Возможные цвета: черный, бежевый, темно-коричневый.

Корпоративная одежда – это не униформа. Корпоративная одежда должна помогать работать в сплоченном коллективе и положительно влиять на имидж компании. Корпоративный стиль не направлен на обезличивание, он может быть модным, привлекательным и при этом демонстрировать профессионализм во всей своей красе.

Принципы офисной моды

Офисный, корпоративный и деловой стили должны быть едины при выборе стиля крупной компании. Впрочем, всегда доступны послабления – пятница, время обычной одежды, джинс и всеобщего предвкушения выходных.

Кроме того, тенденции делового стиля сегодня давно подразумевают нечто большее, чем черный деловой костюм с галстуком.

В каждой компании есть правила дресс-кода. В каких-то компаниях они четко регламентированы и зафиксированы, где-то существуют негласно. В любом случае суть корпоративного стиля подчеркнуть свою принадлежность к команде, а не желание быть в центре внимания. Одежда в корпоративном стиле должна быть удобной. Это одежда на каждый день, причем носить ее нужно очень долго, поэтому она не должна причинять неудобство.

Еще один хороший совет – не надо стараться выглядеть лучше, чем начальство. Очень дорогие бренды допустимы в обычной офисной среде, если компания спонсирует покупку такой одежды. В противном случае надо стараться быть чуточку скромнее.

Возможные варианты

Сдержанность может дружить с модой. Деловой стиль в этом году радует яркими красками и разными цветами рисунком. Приглушенные варианты брендовых вещей могут стать достойным членом корпоративного стиля. Возможно, ярко-желтый костюм для офиса будет слишком, но ярко-желтый узкий ремень или дизайнерские туфли сногсшибательного оттенка в сочетании с нейтрального цвета летним легким костюмом может стать более чем подходящим дополнением для делового стиля.

В случае, если корпоративный стиль не допускает неоновых или других вибрирующих цветов – модная классическая клетка, ромб или полоска нейтральных темных цветов.

Покрой костюма при всей классичности цветов может дать чуть больший простор: мягкие или жесткие формы, полная длина или укороченная, однобортные и двубортные пиджаки. Играть можно не только неоновыми цветами, но и на более сложном уровне – уровне формы. Однако, стоит повториться о рамках приличий и делового стиля. Риск может быть оправдан во многих случаях, но не при выборе длины офисной юбки.

Одежда в общем корпоративном стиле должна говорить о профессионализме всех и каждого. Женщины не должны выглядеть излишне соблазнительно или непринужденно. То же самое касается и сильно пола. Чем спокойнее, тем лучше. Пусть костюм прилегает, но не обтягивает, пусть аксессуары говорят, а не кричат. Для тех, кто жить не может без