Страховой стаж - длительность периодов любой деятельности, реализующейся в РФ. Когда назначается страховая пенсия, учитываются те периоды, во время которых денежные средства вносились в Пенсионный фонд.

Женщины в России отправляются на пенсию раньше мужчин. И это даже несмотря на то, что их продолжительность жизни длиннее в отличие от представителей сильной половины. Но чтобы получать деньги, положенные по старости, надо не только быть определенного возраста, но и иметь наработанный стаж и конкретное количество баллов.

Сколько женщине нужно трудовых лет, чтобы в 55 выйти на заслуженный отдых?

15 лет - таким будет трудовой страж начиная с 2024 года. До 2015 года он должен был составлять всего 5 лет. По новым правилам для начисления пенсионных выплат учитывают страховой стаж, а не общий трудовой.

В законодательстве постоянно происходят реформы, о которых нужно своевременно узнавать, чтобы не лишить себя возможности в старости получать заработанные выплаты.

Для назначения выплат женщина:

• должна быть не моложе 55 лет;
• иметь 8 лет страхового стажа - это минимальное значение;
• обладать 11.4 баллами на пенсионном счету.

Справка. Любой человек в России может выйти на пенсию раньше времени. Осуществить это можно, если он трудился в районе, где плохие условия, на производствах, опасных для здоровья.

Подробнее об этом:

Расчеты для России

Каждый год происходит увеличение страхового стажа на год. И так будет до 2024 года. Получается, что потом женщины смогут получать пенсию, если их стаж будет составлять не менее 15 лет.

Чтобы было понятнее, достаточно посмотреть на простой пример: если в 2017 году стаж составляет 8 лет, то через 7 лет - к 2024 году - он будет равен 15 годам (8+7=15).

Есть такое понятие, как нестраховые периоды. Их включают в страховой стаж. Это те периоды, когда женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, присматривает за нетрудоспособным человеком, состоит в Центре занятости населения, проживает с мужем-военным в условиях, где отсутствует возможность вести трудовую деятельность.

Женщины без трудового стажа получают социальную пенсию, когда достигают 60 лет.

Формула

Считается по формуле:

СПст = ИПК × СПК + ФВ

• СПст - страховое обеспечение по старости;
• ИПК - пенсионные коэффициенты;
• СПК - стоимость пенсионного коэффициента;
• ФВ - фиксированная выплата, которая прибавляется к страховой пенсии.

Каждый год СПК и ФВ изменяются. В 2017 году пенсионный балл равен 78 рублям с копейками, а фиксированная выплата составляет чуть более 4800 рублей. Регулярно происходят небольшие повышения, поэтому точную сумму назвать на данный момент нельзя. Начиная с апреля 2017 года СПК составляет 78.58 рублей, а ФВ равна 4823.35 рублям.

Получается, что в 2017 году пенсия рассчитывается следующим образом: страховое обеспечение по старости = пенсионные коэффициенты × 78.58 руб. + 4823.35 руб.

Ежегодно происходит начисление премиальных баллов, благодаря которым пенсионное обеспечение увеличивается. Об этом говорится в ФЗ №400 «О страховых пенсиях» .

Документы для оформления

Чтобы оформить пенсию, требуются документы:

1. заявление;
2. паспорт;
3. вид на жительство - представляется теми, у которых отсутствует гражданство РФ;
4. СНИЛС;
5. документы о стаже, нестраховых периодах;
6. справка, в которой указана среднемесячная заплата за 5 лет подряд;
7. другие документы.

СПРАВКА. Даже если пакет документов будет предоставлен не полностью, его все равно примут в Пенсионном фонде РФ. Донести недостающие нужно будет в течение нескольких месяцев (лучше не более трех).

В любом случае, днем обращения в ПФ будет считаться тот, в который было подано заявление. Если же донести документы после 3 месяцев, то днем обращения будет тот день, в который были принесены оставшиеся документы.

Назначение и выплата

После того как ПФ России примет все документы, он рассмотрит их в течение 10 рабочих дней. После страховое обеспечение будет установлено с того дня, когда человек обратился в Пенсионный фонд РФ за ним.

Пенсию человек получает до конца своих дней с периодичностью один раз в месяц. Получать эту выплату может сам гражданин, а также он может оформить доверенность на конкретное лицо, которому будут доставляться деньги.

Существует несколько способов получения пенсии:

• Самый распространенный - через Почту России.

  Получать пенсию можно в своем отделении в кассе или написать заявление, согласно которому выплаты почтальон будет доставлять лично в руки пенсионеру. Это категория людей, которая предпочитает получать на руки наличные.

• Есть и те, кто желает, чтобы деньги поступали на расчетный счет.
• Через компании, доставляющие выплаты. Принцип тут тот же, что и у Почты России. Каждый месяц в одно и то же число на дом доставляются деньги.

  Информацию о таковых организациях можно получить в территориальном отделении ПФР. Там есть все данные о компаниях, реализующих такую деятельность.

Выбрав подходящий способ, нужно обратиться в ПФР и заполнить заявление. Причем можно лично прийти туда или отправить заявление через сайт ПФР.

В последнем случае предварительно надо зарегистрироваться на ресурсе. После надо заполнить все поля необходимой информацией и отправить заявление на рассмотрение.

Видео по теме

В видео эксперт рассказывает о сроках и нюансах выхода на пенсию, о расчете пенсии.

Заключение

Государство хочет увеличить пенсионный возраст. Причем сделать это желает в самое ближайшее время. Кто-то согласен с этим, кто-то нет. В любом случае все зависит от того, какое решение примет Министерство финансов.

Пенсионная система России неоднократно подвергалась корректировкам. Ввиду новых изменений становится актуальным вопрос о трудовом стаже и выплатах для граждан. Чтобы позаботиться о своем дальнейшем будущем необходимо ознакомиться с особенностями выхода на заслуженный отдых уже сейчас. Представленная в статье информация поможет вам разобраться с данным вопросом.

Какой минимальный стаж для получения пенсии в России?

Прежде всего следует разобраться с некоторыми нюансами системы. В настоящее время в России существуют следующие виды пенсий:

• Страховая, при которой денежные выплаты осуществляются в целях возврата лицам зарплаты, которая была утрачена в следствии выхода на заслуженный отдых.
• Накопительная при которой гражданин прибавлял денежные средства к своим накоплениям. Трудящийся имеет возможность самостоятельно определять размер ежемесячных выплат.
• Социальная пенсия предоставляется лицам, не осуществлявшим трудовую деятельность или не достигшим установленного стажа.

Законом определена возможность граждан получать пособие в зависимости от накопленной выслуги лет. Российским трудовым законодательством определено, что минимальный трудовой стаж при начислении пенсии будет увеличен до 15 лет. В настоящий момент минимальная выслуга лет равняется восьми годам.
Если трудящийся не достиг минимального стажа, то полагаться на начисление страховых выплат нельзя. В подобной ситуации работник сможет получать только социальную пенсию. Возраст получения социальных выплат по старости для всех граждан увеличивается на 5 лет.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии по Трудовому Кодексу в 2018 году составляет восемь лет. Следует отметить, что ввиду нового порядка данный срок будет ежегодно увеличивается на год.

Пенсия по старости — это выплаты, осуществляемые трудящимся после наступления обозначенного законом возраста. При начисления пенсии по старости для мужчин также будет составлять 60 лет, а для женщин 55.

Для ее получения необходимо соответствовать следующим пунктам:

• Иметь страховку;
• Достигнуть возраста выхода на заслуженный отдых;
• Наличие минимального стажа.

В случае отсутствия минимального стажа работы граждане могут полагаться на социальное пособие. Получить ее будет возможно только при достижении возраста, превышающего на пять лет установленный законом.

Минимальный страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости

Чтобы узнать какой минимальный страховой стаж требуется для начисления страховой пенсии следует обратиться к нормам законодательства. Сегодня в России наибольшее распространение получила страховая выслуга лет, под которым подразумевается период внесения денежных средств в специальный фонд.

Условиями для получения такого пособия являются:

• Наличие определенной длительности трудовой деятельности;
• Размер пенсионного коэффициента. Такой коэффициент не может быть меньше 11,4 баллов.

Кроме того, следует обратить внимание, что размер пособий по старости помимо продолжительности выслуги лет, также зависит от размера заработной платы.

При расчете продолжительности работы следует также учитывать периоды, которые входящие в него:

• Время отведенное на лечение, подтвержденное соответствующими документами;
• Период службы в армии или других государственных силовых структурах;
• Время отсутствия работы. При этом ключевым условием является регистрация в Центре занятости;
• Декретный отпуск, в который включается только период по уходу за ребенком;
• Период ухода за недееспособным или пожилым родственником;
• Время, проведенное в местах лишения свободы;
• Учеба включается в этот срок только при условии совмещения ее с трудовой деятельностью.

Минимальный стаж работы для выхода на пенсию для женщин в России

Значительных отличий в минимальном стаже мужчин и женщин в российском законодательстве не существует. Особенности выхода женщин на пенсию в России выглядят следующим образом:

• По наступлению 55 лет женщины вправе рассчитывать на получение пенсионных выплат. При отсутствии какой-либо выслуги лет возраст выхода на заслуженный отдых будет повышен на пять лет;
• Минимальная длительность работы для выхода на отдых в 2018 составляет восемь лет. При этом вплоть до 2024 года этот период будет увеличиваться ежегодно на год;
• При расчете выслуги лет у женщин будет учитываться время ухода за ребенком до полутора лет.

Минимальная пенсия по старости без стажа сколько составляет в 2018?

При отсутствии какого — либо стажа работы каждый гражданин может рассчитывать на помощь государства в старости. Таким пенсионерам будет выдаваться социальное пособие по наступлению старости. Ее отличительными особенностями являются:

• Минимальный размер выплат;
• Возможность получить ее наступить только по наступлению женщинам шестидесяти лет, а мужчинам шестидесяти пяти.
  При расчет величины выплат за основу берется норма прожиточного минимума. Кроме того, каждый год уравнивание пенсий относительно уровня инфляции. Эта сумма отличается в зависимости от региона проживания.

Такие пенсионеры также получают различные доплаты, которые предоставляются при составлении желающего письменного заявления. Размер доплаты зависит от некоторых критериев:

• Размера ПМ по России и в отдельном регионе;
• От материальной обеспеченности;
• Места или времени проживания в определенном месте.

Для того чтобы государство начало выплачивать вам пенсию, достигнуть определенного возраста мало. Кроме этого, российское пенсионное законодательство не является идеальным и постоянно претерпевает изменения. По этой причине рядовых граждан интересует, каким должен быть стаж для выхода на пенсию с учетом последних перемен, а также разница между трудовым и страховым стажем.

Что такое трудовой стаж для выхода на пенсию

Под трудовой выслугой лет принято понимать совокупную продолжительность трудовой, общественной, предпринимательской и иные виды деятельности согласно законодательству. На основании этих данных рассчитываются отпускные, надбавки к заработной плате, пенсионные и прочие выплаты. Принято выделять три вида трудового стажа:

• страховой. Для учета принимается время, на протяжении которого отчислялись страховые взносы в Пенсионный фонд. Взносы уплачиваются работодателем с каждого перечисления денежных средств в пользу работника на протяжении всей трудовой деятельности.
• непрерывный. Понятие включает занятость в одной организации. Сохранить непрерывный стаж можно, работая в разных организациях, но перерыв между сменой местом занятости не должен превышать одного месяца.
• специальный. Учет отработанного времени происходит в рамках определенной трудовой деятельности.

Общий страховой

Страховой стаж – это время, когда гражданин осуществлял взносы в ПФР, при этом он мог работать как на территории России, так и за границей, если это не противоречит законодательству и международными договорами. Кроме этого, в общую трудовую выслугу с учетом последних перемен включается время службы в армии, временная нетрудоспособность и период ухода за ребенком до полутора лет. Если вы получали пособие по безработице, тоже можете рассчитывать на зачисление этого времени в страховой стаж.

Специальный пенсионный стаж

При наличии трудового стажа некоторые люди имеет право досрочного выхода на заслуженный отдых или для начисления пенсионных выплат. Под понятием спецстажа подразумевается выполнение определенной деятельности на протяжении определенного времени в определенной местности и по определенной профессии. К такому виду относят, например, трудоустройство в районах Крайнего Севера, педагогическую деятельность, работы под землей и прочие сложные условия труда.

Непрерывный

Ввиду последних перемен стаж работы для выхода на пенсию считается непрерывным, когда человек все время трудился на одном месте. Если же он переходил с одного места на другое, общий стаж тоже может считаться непрерывным, но при соблюдении некоторых требований. Во-первых, перерыв между сменами работы не должен составлять более месяца, а при увольнении по собственному желанию – не более трех недель.

Только здесь есть одно «но»: при увольнении по собственному желанию необходимо отработать на следующем месте не менее 12 месяцев. Досрочная причина увольнения должна быть уважительной – сокращение, окончание контракта и пр., но никак не увольнение по статье либо разрыв трудовых отношений по собственному желанию. В таком случае трудовой стаж будет считаться прерванным.

Какой стаж учитывается при расчете трудовой пенсии

До 2002 г. пенсионные выплаты начислялись в зависимости от того, сколько лет проработал человек. Для женщин этот показатель был равен 20 годам, а для мужчин – 25. За каждый дополнительный год начислялась доплата. В связи с проведенными реформами и с учетом последних перемен в законодательстве, трудовой стаж для начисления пенсии больше не играет главную роль, поскольку для подсчета берется страховой. Сегодня от перечислений, которые были произведены в ПФР, и сроков их уплаты зависит величина пенсионных выплат.

Что входит в страховой стаж

Помимо отчислений в ПФ есть ряд «нестраховых периодов», когда время будет засчитываться в стаж, но только, если до и после этого человек был официально трудоустроен. К их числу относится:

• декретный отпуск с 1, 2, 3 и 4 ребенком до достижения им полутора лет, но в общей сложности не более шести лет;
• работа в органах пограничной службы, внутренних дел и федеральной службы исполнения наказаний;
• служба в армии или приравненная к ней;
• болезнь, вследствие чего последовала временная неработоспособность;
• участие в общественных и социальных работах;
• доказанное позже необоснованное заключение и нахождение в тюрьме;
• получение пособия по безработице;
• уход за родственниками старше 80 лет, детьми, инвалидами;
• супруг(а) находящегося на военной либо государственной службе за пределами РФ или по месту прохождения службы, но не имеющий(ая) возможности трудоустроиться.

Стаж при особых условиях труда

С учетом последних перемен для того чтобы получать спецпенсию, мужчина должен отработать в особых условиях труда минимум 10, а женщина 7 лет. Однако этого будет недостаточно, если общая выслуга составит менее 20 лет для представителей сильного пола и 15 – для слабого. К особым условиям труда относится:

• занятость во вредных условиях;
• занятость в тяжелых условиях;
• работа в особых профессиях;
• работа на Крайнем Севере или на приравненных к нему районах.

Условия для выхода на пенсию

Каждый человек самостоятельно решает, когда он хочет уйти на заслуженный отдых, но для этого необходимо соблюсти определенные требования. С учетом последних перемен законодательства основными показателями являются:

1. достижение определенного возраста. Если человек трудился при обычных условиях, закон устанавливает порог 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. При работе с особыми условиями этот показатель снижается до 55 и 50 лет.
2. общий трудовой стаж. Минимальный показатель для представителей сильного пола равен 25 годам, а слабого – 20.
3. Обязательное пенсионное страхование. Человек, претендующий на пенсию, должен быть застрахован и платить взносы в Пенсионный фонд.

Досрочный выход на пенсию независимо от возраста и страхового стажа

Для всех категорий граждан требование по наличию минимального страхового стажа является безоговорочным. С другой стороны, есть определенные лица, которые могут претендовать на досрочное назначение пенсионных выплат вне зависимости от количества лет и страхового стажа. К ним можно отнести людей, которые трудились на шахтах и рудниках, спасателей аварийно-спасательных служб, медицинских работников, лиц, работавших на судах рыбной промышленности и пр. Основной критерий для выхода на пенсию – это продолжительность трудовой выработки.

Социальные основания для получения пенсии досрочно

С учетом последних перемен некоторые лица, которые имеют определенный страховой стаж, по социальным основаниям могут претендовать на досрочное получение выплат. К их числу относятся:

• многодетные матери;
• инвалиды по зрению и ставшие ими вследствие военной травмы;
• лица, которые работали в районах Крайнего Севера.

Кроме этого, выйти на отдых раньше общеустановленного возраста могут безработные предпенсионного возраста, и граждане, которые стоят на учете в Центре занятости, но не ранее чем за 2 года до наступления пенсионного возраста.

Сколько лет надо отработать, чтобы получить пенсию

Пенсионных выплат ждут многие граждане, поэтому их интересует, какой на сегодняшний день минимальный стаж для пенсии в России с учетом последних перемен. Поскольку законодательство в сфере пенсионных реформ постоянно претерпевает изменения, следить за изменениями необходимо постоянно, чтобы обеспечить себе хоть небольшой, но стабильный достаток в преклонном возрасте.

Для установления страховой выплаты по старости

Если обратиться к закону «О страховых пенсиях», можно удостовериться, что мужчины уходят на заслуженный отдых в 60 лет, а женщины – в 55. Там же можно увидеть, что страховой стаж для выхода на отдых по старости зависит от определенных требований. Кроме этого, страховая пенсия по инвалидности назначается при наличии любой выслуги вне зависимости от времени и причин наступления инвалидности. Эти же требования присущи и для начисления выплат по причине потери кормильца.

Для назначения пенсии по гособеспечению

Из федерального бюджета пенсионные деньги выделяются:

• за выслугу лет: федеральным государственным гражданским служащим, космонавтам, военнослужащим и приравненных к ним лицам, работникам летно-испытательного состава;
• по инвалидности: пострадавшим вследствие техногенных или радиационных катастроф, космонавтам, военнослужащим и приравненных к ним лицам, участникам ВОВ, работникам летно-испытательного состава;
• при потере кормильца: семьям военнослужащих, работникам летно-испытательного состава и космонавтов;
• по старости: пострадавшим в результате техногенных или радиационных катастроф;
• соцпенсии: детям-инвалидам (в том числе по рождению), инвалидам, лицам, не имеющим права на страховую пенсию.

Для получения пенсионных выплат по линии федеральных органов требования предъявляются только к общей выслуге:

• для федеральных госслужащих с 2019 г. он составляет 15,5 лет (с 2019 – 16,5 лет);
• для космонавтов и летчиков – 25 лет для мужчин или 20 - для женщин;
• военнослужащим устанавливается согласно закону РФ от 12.02.1993 №4468-1 о пенсионном обеспечении указанных лиц;
• ликвидаторов – 5 лет;
• инвалидов – требования отсутствуют.

Минимальный стаж для назначения пенсии по старости

До недавнего времени минимальный страховой стаж для пенсии по старости составлял 5 лет, но с учетом последних перемен с 2015 г. исчисление стало следующим:

• с 01.01.2015 минимум составил 6 лет;
• с 01.01.2016 поднялся до 7 лет;
• с 01.01.2017 необходимо 8 лет;
• с 01.01.2018 будет 9 лет.

Таким способом до 2024 г. планируется постепенное повышение этого показателя до 15 лет. Если значение на момент выхода на заслуженный отдых будет меньшим, человеку назначат социальную пенсию, к которой будет идти доплата до прожиточного минимума того региона, где он проживает.

Порядок исчисления стажа

В соответствие с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» каждому застрахованному лицу должна быть произведена оценка его пенсионных прав, причем количество лет на этот показатель не влияет. Оценка пенсионных прав происходит в два этапа, исходя из отработанного периода трудовой деятельности: до 1 января 2015 года и после. В первом случае исчисление происходит с применением действовавших тогда правил подсчета и с учетом льготного порядка. Во втором – порядок исчисления выслуги регулируется положениями закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Повышающие коэффициенты

Когда отсутствуют особые условия, выслуга начисляется в календарном порядке. Однако с учетом последних перемен к некоторым категориям используются поправочные коэффициенты:

• 1,5. Применяются для граждан, которые подверглись радиационному излучению во время действий по устранению последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (исключение составляют военнослужащие);
• 2,0. Учитывается занятость в лепрозориях либо других учреждениях по борьбе с опасными эпидемиями. Под этот коэффициент подпадают проходящие военную службу.
• 3,0. Для участников боевых действий и находящихся на лечении и реабилитации после военных травм.

Какие периоды не учитываются

Каждый человек должен понимать, что существуют определенные временные отрезки, которые не учитываются в страховом стаже. К ним относятся:

• периоды, учтенные при назначении пенсии согласно нормам законодательства другого государства, однако иностранцы могут рассчитывать на назначение пенсии по возрасту, если постоянно проживают на территории России;
• периоды службы перед назначением пенсии по инвалидности, или трудовая деятельность, учтенная при определении величины пенсионных выплат за выслугу лет.

Пенсия при отсутствии страхового стажа

С учетом того, что человек не работал вообще, ему назначается социальная пенсия по старости (если отсутствуют прочие возможные основания для получения другого вида государственной пенсии). Это законодательно установленная минимальная сумма – этакая гарантия государства. Однако начало пенсионного возраста увеличивается до 65 лет у мужчин и 60 - у женщин.

Представители малочисленных народов Сибири и Севера, занимающиеся натуральным трудом, тоже получают соцпенсию, но мужчины с 55, а женщины с 50 лет. Кроме этого, при полном отсутствии факта занятости у инвалида или умершего кормильца, назначается соответствующая социальная пенсия, размер которой индексируется в соответствие с распоряжением Правительства России.

Видео

Все мы когда-то станем пенсионерами. Нелишним будет узнать, что важно для получения достойного вознаграждения по итогам славного трудового пути.

С 2015 года нашим пенсионным будущим руководят новые законы. Изменились термины. На смену “трудовому” пришел “ “. Появились «баллы», «коэффициенты». Другим стал принцип исчисления стажа.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Часто задаваемые вопросы

В 2015 году – не менее 6 лет.

Как посчитать стаж?

Можно воспользоваться специальным калькулятором на сайте ПФ.

Что будем считать

Возьмем трудовую книжку и выпишем все периоды нашей работы.

Среди них окажутся “полезные” для стажа (в ПФ поступали взносы, стаж будет засчитан):

1. Работали официально на предприятии, в организации, у индивидуального предпринимателя. Получали «белую» зарплату, работодатель уплачивал страховые взносы.
2. Работали в колхозе, фермерском хозяйстве, по договору у физического лица.
3. Выполнили авторский заказ, получили вознаграждение за созданное произведение.
4. Самостоятельно обеспечивали себя работой (частные нотариусы, детективы, адвокаты).В первых двух случаях стаж посчитаем календарным методом: от даты окончания отнимем дату начала работы и прибавим один день.

Начало работы – 16.07.1998. Окончание – 23.10.2001.
2001 – 1998 = 3 года.
10 – 7 = 3 месяца.
23 – 16 = 7 дней.
Итог: 3 года 3 месяца 8 дней.

По такому же алгоритму посчитаем все периоды. Итоги по годам, месяцам и дням суммируем. Каждые 30 дней переведем в 1 месяц. Каждые 12 месяцев – в 1 год. Получим окончательный итог.
В третьем случае год засчитают, если перечисленный взнос был не меньше фиксированного размера, установленного на тот период. Если работ, договоров было несколько и в фонд уплачена большая сумма, чем минимально необходимая, засчитывается не более года.
В четвертом случае будут учтены те периоды, за которые уплачены страховые взносы.

Будут и “бесполезные” (перечислений не было, стаж не засчитывается).

1. Время учебы.
2. Время ухода за каждым из детей более 1,5 лет.
3. Уход за пятым и последующими детьми.
4. Болели, но не получали социальной помощи.
5. Брали отпуск за свой счет.
6. Были безработными и не получали пособия.
7. Находились под стражей и в местах лишения свободы.
8. Не работали более пяти лет, проживая с супругом (супругой) за рубежом или по месту военной службы.

Будут и очень приятные “подарки” от государства («иные периоды»)

То есть никто не отчислял деньги в ПФ, а нам это время зачитывают в стаж.

Это действует в таких случаях, когда мы:

• служили в армии, или в полиции, или в противопожарной службе, или в органах по борьбе с наркотиками, или в органах уголовно-исполнительной системы;
• были в “декретном отпуске” 4 раза по 1,5 года;
• присматривали за инвалидом первой группы, инвалидом с детства, человеком старше 80 лет;
• во время военной службы супруга (или супруги) жили в такой местности, где невозможно найти работу;
• жили с супругом (или супругой) во время его (ее) работы или государственной службы за границей;
• болели, но получали пособие по нетрудоспособности;
• получали пособие по безработице, центр занятости оплачивал нам общественный труд и проезд к месту новой работы;
• были лишены свободы, но потом реабилитированы.

Важно! Эти особые («иные») периоды засчитают в стаж, если до или после взносы перечислялись.

Работа по совместительству

Разрешается выбрать самый выгодный период.

Например:

Основная работа: с 20.12.1986 по 13.04.1997.

Совместительство: с 16.05.1995 по 10.07.1998.

• 1-й вариант. Зарплата была выше на основной работе. Учитываем весь период по основной работе и с 14.04.1997 по 10.07.1998 по совместительству.
• 2-й вариант. Больше платили за совместительство. Период по основной работе считаем до 15.05.1995 и весь период совмещения.

Сезонная работа

Сезон или навигация могут иметь разную длительность. Например: 6 или 4 месяца. Если этот срок отработан полностью, в стаж засчитывается весь календарный год.

Работа в колхозе

Если в трудовой книжке колхозника за календарный год указан хотя бы один выход на работу – засчитывается весь этот год.

Дважды стаж учесть нельзя! Второй раз не зачитывается стаж, полученный и учтенный за рубежом, и тот, что учтен для назначения пенсий по инвалидности или по выслуге лет.

Пример расчета

Иванова Л.И., 1959 г.р. обратилась 20.01.2015 года в ПФ.

Документально подтверждены такие периоды работы:

1. С 01.09.1977 по 01.09.1979 работала секретарем. 1979-1977=2 года+1 день.
2. С 01.09.1979 по 01.07.1984 училась в институте. Не учитывается.
3. С 15.08.1984 по 26.03.1996 работала на заводе. 1996 – 1984 = 12 лет. 3 – 8 = минус 5 месяцев. 26 – 15= 11 дней. Декретный отпуск продолжался 2 года. Полтора года включаются в стаж, а 6 месяцев придется вычеркнуть. (12 лет – 5 месяцев) = 11 лет + 7 месяцев + 11 дней + 1 день – 6 месяцев = 11 лет +1 месяц + 12 дней.
4. С 26.03.1996 по 21.08.2003 работала в строительной организации. 2003 – 1996 = 7 лет. 8 – 3 = 5 месяцев. 21 – 26 = минус 5 дней. 7 лет + 5 месяцев – 5 дней + 1 день = 7 лет + 4 месяца + 26 дней.
5. С 24.10.2001 и по день обращения является индивидуальным предпринимателем.

Дважды стаж учесть нельзя, поэтому Людмила Ивановна написала заявление, где указала, что желает учесть работу в строительной организации. За период с 24.10.2001 предоставлена справка из налоговых органов.

Учитывается стаж с 22.08.2003 по 19.01.2015.

• 2015 – 2003 = 12 лет
• 01 – 08 = минус 7 месяцев.
• 19 – 22 = минус 3 дня.
• 12 лет – 7 месяцев – 3 дня + 1 день = 11 лет + 4 месяца + 28 дней.
• Суммируем годы: 2 + 11 +7 +11 = 31 год.
• Суммируем месяцы: 1 + 4 + 4 = 9 месяцев.
• Суммируем дни: 1 +12 +26 + 28 = 67 дней.
• Переводим дни в месяцы = 2 месяца и 7 дней.
• Переводим месяцы в годы = 1 год и 1 месяц.

Стаж: 31 года, 11 месяцев и 7 дней.

Другие частные случаи и ответы на вопросы

Непрерывность стажа.

Для пенсии не имеет значения. Если периодов несколько, их считают отдельно каждый, затем итог суммируется.

Какие документы подтверждают стаж:

• Для индивидуальных предпринимателей:
  • справка о доходах из налоговых органов;
  • справка об уплате единого налога;
  • справка ПФ об уплате взносов.
• Письменные трудовые договора на выполнение работ, услуг.

Что делать, если трудовая книжка утеряна?

Обращаться за восстановлением информации в архивные, финансовые органы. Взять справки у работодателя. Можно представить любые документы, свидетельствующие о приеме на работу, выдаче зарплаты. Допускается даже подтверждение стажа свидетельскими показаниями двух и более человек. Но только в тех случаях, когда доказано, что исходные документы уничтожены по независящим от человека обстоятельствам (стихийное бедствие, пожар, умысел или небрежное хранение другим лицом).

, справка?

К записям предъявляются требования трудового законодательства, действовавшие на момент их внесения.
Если в документе указан только год, за дату принимается 1 июля. Если не указано число месяца, принимается 15-е.
Все документы, получаемые для подтверждения стажа, должны содержать номер, дату выдачи, фамилию, имя и отчество, число, месяц и год рождения, место и период работы, профессию или должность. Обязательным является указание основания выдачи: приказы, лицевые счета и другие документы. Документ, выданный при увольнении, может не содержать оснований для выдачи.

Какие документы могут понадобиться дополнительно.

• Паспорт.
• Свидетельство о рождении, о браке, о разводе, о смене фамилии, имени, отчества.
• Военный билет.
• Справки из соответствующих органов на все «иные периоды»:
  • справка из воинской части, военкомата или учреждения, где она проходила;
  • свидетельство о рождении ребенка;
  • справка жилищных органов о совместном проживании;
  • справка работодателя о предоставлении отпуска по уходу;
  • документы, подтверждающие инвалидность, совместное проживание и осуществление ухода;
  • справка из военкомата о прохождении одним из супругов воинской службы и о совместном проживании со вторым супругом, подтверждение, что в этой местности не было условий для трудоустройства;
  • справка государственного органа или учреждения о работе одного из супругов за рубежом и о проживании второго супруга там же и тогда же;
  • справка службы занятости о получение пособия по безработице, оплачиваемых общественных работ и переезда к месту работы по направлению этой службы;
  • документ об отбывании наказания и решение суда о реабилитации.

Сколько лет стажа (минимально) нужно для получения пенсии?

В 2015 году – не менее 6 лет.

В каждом последующем году происходит увеличение необходимого срока на 1 год, пока он не достигнет 15 лет. Это будет в 2024 году.

В каком возрасте можно выходить на пенсию?

Женщинам – в 55, мужчинам – в 65 лет.

Увеличится ли пенсионный возраст?

Нет. На данный момент идут только обсуждения такой возможности. Реальных проектов на законодательном уровне пока нет.

Можно ли выйти на пенсию раньше?

1. Из-за особенностей профессии (актер, балерина, детский педагог, врач).
2. Особых условий работы (космонавт, летчик, геолог, моряк, спасатель).
3. Вредных условий (шахтер, металлург, пожарный, горноспасатель).
4. Работа и проживание на Крайнем Севере.
5. Рождение 5 и более детей.
6. Инвалидность первой группы по зрению и в результате военной травмы.

Что такое специальный стаж?

Это стаж, который получен:

• при работе в тяжелых, опасных или вредных условиях;
• в особых профессиях;
• при работе на Крайнем Севере или приравненных к ним районах.

Такой стаж дает преимущества в виде уменьшения пенсионного возраста и увеличения фиксированной выплаты к страховой пенсии.
С 2014 года вступил в действие закон по специальной оценке условий труда. До его принятия существовала аттестация рабочих мест. Специальный стаж можно рассчитывать как по новому, так и по старому законодательству.

Стажа нет или он меньше 6 лет. Будет ли пенсия?

Будет. Социальную пенсию назначат инвалиду с детства, женщине – с 60, мужчине – с 65 лет.

Каковы главные итоги изменений в законодательстве о пенсиях

• Пенсии, которые уже назначены, не уменьшатся. Даже увеличатся, так как будут постоянно индексироваться.
• Увеличилось значение продолжительности стажа. Больше стаж – больше пенсия.
• Более важным стало получение официальной зарплаты. Чем больше зарплата – тем больше страховые отчисления – тем больше пенсия.
• Стимулируется добровольное увеличение страхового стажа. Чем дольше работает человек, тем большую получит прибавку к пенсии.
• Будущий пенсионер может выбрать наиболее выгодный для подсчета стажа и размера пенсии период.
• Документы могут предоставляться на бумажном носителе и в форме электронного документа.

С 2002 года вся информация о стаже, поступивших взносах содержится на ИЛС – индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.
С помощью электронных сервисов Пенсионного фонда можно заказать справку или документ, записаться на прием.
На сайте ПФ в Личном кабинете застрахованного лица можно получить информацию о своем стаже, пенсионных баллах, о местах работы, о заработке. Сервис позволяет сформировать и распечатать «Извещение о состоянии ИЛС».

Время чтения: 7 мин.

С целью смягчения последствий пенсионной реформы помимо общего повышения пенсионного возраста на 5 лет по новому закону будут предусмотрены дополнительные льготы по досрочному выходу на пенсию для отдельных категорий граждан.

Одной из таких льгот является предоставление досрочной пенсии по стажу работы. Если он составляет не менее 37 лет у женщин и 42 у мужчин, то оформить страховую пенсию по старости можно будет на 2 года раньше нового предусмотренного пенсионного возраста, который уже с 2019 года начнет поэтапно повышаться и достигнет 60 лет для женщин и 65 лет для мужчин (к 2028 году).

Главное ограничение - стать пенсионером досрочно из-за продолжительной трудовой деятельности можно будет не раньше, чем при достижении возраста 55 или 60 лет (для женщин и мужчин соответственно). То есть не получится снизить таким образом действующий до конца 2018 года общий пенсионный возраст.

В первые 2 годы новой реформы (в 2019 и 2020 гг.) воспользоваться новой пенсионной льготой в полном объеме не получится - т.е. снизить срок выхода на пенсию на 2 года еще будет нельзя, поскольку он в любом случае не может быть меньше, чем сейчас - 55/60 лет (см. таблицу выхода на пенсию по стажу).

При определении права на льготу будут учитываться все периоды, входящие в страховой стаж (т.е. как периоды работы, так и иные учитываемые «нетрудовые» периоды, определенные законодательством - например, уход за каждым ребенком до достижения 1.5 лет).

Также необходимо понимать, что предусмотренная новым законом льгота при длительном страховом периоде 37 лет у женщин и 42 года у мужчин никак не повлияет на общие требования по стажу! Те условия, выполнение которых уже предусмотрено сейчас для получения страховой пенсии по старости на общих основаниях, в ходе реформы не меняются и останутся прежними.

Стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию (для женщин и мужчин)

Закон о повышении пенсионного возраста, принятый Госдумой в третьем (окончательном) чтении 27 сентября 2018 года, изначально предусматривал дополнительное основание для досрочного выхода на пенсию - это наличие продолжительного страхового стажа, который позволяет стать пенсионером на 2 года раньше предусмотренного новым законом срока (с учетом положений переходного периода).

Первоначальный вариант законопроекта также содержал ограничение, согласно которому воспользоваться такой льготой нельзя раньше 55/60 лет. Однако сама величина стажа, дающего право на такую льготу, в ходе обсуждения законопроекта для женщин и мужчин была уменьшена на 3 года в сравнении с первоначальным вариантом.

Напомним, правительственный проект закона изначально устанавливал нормативы, позволяющие получить статус пенсионера досрочно, в значениях 40 лет для женщин и 45 - для мужчин. Именно с таким содержанием был проект был принят депутатами в первом чтении в июле.

В ходе телевизионного обращения к населению страны Владимир Путин сообщил о необходимости снижения предложенных параметров, чтобы такая льгота стала более доступной. Соответствующие поправки к проекту закона были внесены Президентом в сентябре. В них требования к стажу были смягчены до 37 и 42 лет (то есть на 3 года).

Какие страховые периоды засчитываются при выходе на пенсию досрочно?

Стаж для досрочного выхода на пенсию исчисляется в календарном порядке. При расчете будет учитываться только страховой стаж, включающий:

— Периоды работы либо иной деятельности на территории РФ, во время которых в ПФР уплачивались страховые взносы.

— Иные периоды, во время которых взносы в ПФР не отчислялись, но согласно п. 1 ст. 12 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» они засчитываются в страховой стаж (также за них могут быть начислены пенсионные баллы).

В частности, к засчитываемым «иным периодам» относятся те, в течение которых россиянин:

— ухаживал за каждым ребенком до достижения 1,5 лет, но не более чем 6 лет суммарно;

— ухаживал за инвалидом 1-ой группы, ребенком-инвалидом или за гражданином, достигшим 80 лет;

— проходил военную либо другую, приравненную к ней, службу;

— получал пособие по соц. страхованию в период временной нетрудоспособности;

— получал пособие по безработице;

— по направлению службы занятости переселялся в другую местность для дальнейшего трудоустройства;

— участвовал в оплачиваемых общественных работах;

— находился по стражей как лицо, необоснованно привлеченное к уголовной ответственности и др. периоды.

Согласно п. 2 ст. 12 закона № 400-ФЗ вышеперечисленные периоды будут засчитываться в страховой стаж, если до них или сразу после были периоды работы или иной деятельности, во время которых в Пенсионный фонд уплачивались страховые взносы.

Досрочная пенсия по стажу работы с 2019 года (таблица)

Наработав необходимое количество лет стажа (37 для женщин, 42 для мужчин), гражданин сможет досрочно оформить страховую пенсию по старости - на два года раньше предусмотренного на тот момент пенсионного возраста. Однако из-за того, что этот норматив возраста с 2019 года будет повышаться постепенно, не все граждане, проработавшие необходимое количество лет, смогут стать пенсионерами на 2 года раньше.

Фактически в первые годы реформы это снижение будет составлять меньшее количество лет:

— В 2019 г. пенсионный возраст в России на общих основаниях будет составлять 55,5 и 60,5 лет. Граждане, которые наработали требуемое количество лет для досрочного оформления пенсии, в 2019 году смогут снизить пенсионный возраст только на 6 месяцев - то есть они смогут стать пенсионерами в 55 и 60 лет (по нормативам старого закона). Такое изменение будет касаться женщин 1964 и мужчин 1959 года рождения.

— В 2020 г. снижение составит уже 1,5 года, так как норматив пенсионного возраста в этом году будет составлять 56,5 и 61,5 лет. Согласно таким условиям досрочно стать пенсионерами по стажу в возрасте 55 и 60 лет смогут женщины 1965 и мужчины 1960 г.р.

Досрочный выход на пенсию по годам рождения при наличии длительного страхового (трудового) стажа можно представить в виде такой таблицы:

Таблица - Стаж для выхода на пенсию в России по новому закону 2018

Примечание: ГР - год рождения; ПВ - пенсионный возраст.

После того, как установятся окончательные значения пенсионного возраста для россиян - 60 и 65 лет, возраст досрочного оформления пенсии тоже будет окончательно закреплен в значении 58 и 63 лет. По таким нормативам смогут стать пенсионерами женщины с 1968 г.р. и мужчины с 1963 г.р.

Какой нужен стаж для получения пенсии по новому закону в 2018-2019 году?

С проведением пенсионной реформы с 2019 года никакие дополнительных условия для получения страховой пенсии по старости не вводятся, однако требования к минимально необходимому стажу начали повышаться еще раньше - с 2015 года.

Ежегодно минимально необходимая величина этого норматива увеличивается на 1 год:

— на 2018 г. норматив устанавливается в значении 9 лет;

— в 2019 г. потребуется уже 10 лет;

— в 2024 г. установится окончательное значение - 15 лет.

Но стоит напомнить, что помимо продолжительной трудовой деятельности есть еще 2 условия, выполнение которых требуется для оформления страховых выплат по старости, это:

— достижение предусмотренного пенсионного возраста (будет плавно увеличиваться с 01.01.2019 г. до 60/65 лет для женщин/мужчин);

— наличие минимально необходимого количества пенсионных баллов - ИПК (нормативы ежегодно повышаются на 2,4 балла до достижения норматива в 30 баллов).

Поэтому для выхода на пенсию в 2018 г. нужно достичь возраста 55/60 лет, иметь не менее 9 лет стажа и 13,8 ИПК. В 2019 году эти нормативы будут изменены до 55,5/60,5 лет, 10 лет трудовой деятельности и 16,2 баллов.

Минимально необходимые требования будут корректироваться и после 2018 года. Все запланированные изменения условий выхода на пенсию по годам представлены в таблице ниже:

Примечание: ПВ - пенсионный возраст