Новый год – любимый праздник большинства людей с детства, это еще и время подведения итогов рабочей деятельности для руководителей и их подчиненных. Вот почему речь руководителя на корпоративе – своеобразное мерило успеха всего коллектива в целом и каждого его члена в частности. Поэтому поздравление должно быть открытым, честным, касающимся не только праздника и пожеланий здоровья-счастья, а еще и затрагивающим успехи и победы всех сотрудников компании в уходящем году.

Неудивительно, что речь на новогоднем корпоративе порой становится для главы организации проблемой – какие моменты охватить и озвучить, насколько длинным должно быть поздравление, каких тем лучше избежать. Идеальная речь руководителя на корпоративе – та, что звучит коротко, просто и по делу.

Сложности при подготовке к поздравительной речи

Почему лидер компании может испытывать дискомфорт при мыслях о высказывании пожеланий и напутствий коллективу? Ведь он является руководителем, отдающим поручения и приказы в повседневной жизни, и даже в случае провальной речи можно не опасаться гнева или насмешек подчиненных – кто решится критиковать босса или обижаться на него. Однако речь для руководителя – это волнительный момент. Вот распространенные причины, по которым начальник либо перекладывает задачу по написанию поздравления на подчиненных (секретаря, заместителя, pr-менеджера), либо ограничивается набором стандартных фраз (пожелания радости и профессионального роста):

• Непривычная роль.

  Обычно глава компании выслушивает своих подчиненных. И если весь год босс привык только спрашивать с работников, то теперь ему нужно самому стоять перед толпой нарядных сотрудников и давать какие-либо прогнозы относительно будущего команды, а может, еще и оправдываться из-за неудач в ушедшем году.

• Ответственность за сказанное.

  Речь руководителя на Новый год является для сотрудников гарантом стабильности в будущем. всегда не просто подводит итоги, но и дает установку на хорошую работу слаженного и дружного коллектива в дальнейшем. Поэтому слова начальника воспринимаются в качестве обещания плодотворной и высокооплачиваемой работы.

• Страх перед неинтересным поздравлением.

  Действительно, речь руководителя на Новый год может оказаться простым набором стандартных фраз, которые сотрудники слышат ежегодно. Неуместным будет неинтересный и затянутый рассказ главы компании в том случае, если во время застолья найдутся остроумные и юморные подчиненные, которые смогут всех развеселить яркими тостами.

• Куча недоделанной работы.

  К сожалению, не всегда финал года означает выполнение планов руководителя. Поэтому и думает начальник, как поздравить сотрудников с Новым годом, чтобы речь не переросла из пожеланий самого лучшего в упреки за несделанную работу.

• Неблагоприятные отношения в коллективе.

  Иногда неблагополучный. Взаимные упреки (когда начальник мало платит, а сотрудники работают из рук вон плохо), недовольства, отсутствие доверия между людьми – эти причины, естественно, не способствуют составлению искренней речи на новогоднем корпоративе. Ведь руководитель – обычный человек, с какой стати он должен гореть желанием улыбаться и говорить поздравления тем, кто ему малоприятен? Однако Новый год никто не отменял.

Даже при нежелании выступить перед коллективом у руководителя нет шансов, чтобы отказаться говорить. Какие же темы должны быть затронуты, как поздравить сотрудников с Новым годом, чтобы не осталось неприятного осадка на душе от напрасно сказанных слов и пустых обещаний?

Признаки запоминающейся новогодней речи руководителя

Новый год – теплый и душевный праздник, время единения людей, надежд на будущее. Поэтому глава компании, поздравляя сотрудников, должен понимать, что сказанное может вызвать в коллективе как уважение к лидеру, так и разочарование, отсутствие доверия (что негативно скажется на рабочей деятельности).

Рассмотрим, какой должна быть успешная новогодняя речь руководителя:

1. Поздравление сотрудников должно быть искренним.

   Не стоит говорить о том, чего не было, приписывать сотрудникам незаслуженные достижения. Лучше выделить хотя бы несколько положительных моментов (удачные сделки, перевыполнение плана, участие в выставках и т.д.), которые если и не выдвинули компанию вперед, но доказали ее конкурентоспособность. Рассказ о несуществующем процветании организации вызовет в подчиненных только недоверие и внутреннее возмущение.

2. Хорошая речь должна быть краткой.

   Даже сказанные от души слова утомят народ, если руководитель будет говорить на протяжении часа. К сожалению, начав поздравление с основной мысли, многие люди начинают попутно развивать другие темы, охватывая все тонкости рабочего процесса.

3. Новогодняя речь руководителя – не годовой отчет.

   Даже если на уме у руководителя суммы и проценты, не стоит нагружать коллектив всем этим во время праздника. Не стоит злоупотреблять цифрами и перечислением нюансов работы.

4. Поздравление коллег без панибратства.

   Поздравительная речь руководителя должна проходить сквозь призму субординации. Она может быть доброй и душевной, но без затрагивания интимных тем. К примеру, не нужно желать Тамаре Ивановне в наступающем году наконец-то сбросить вес, даже если руководитель знает о ее бесконечных диетах.

5. Отсутствие пустых обещаний в выступлении перед сотрудниками.

   Поздравительная речь руководителя не вызовет приятных эмоций, если в ее основе будут откровенно ложные факты. К примеру, если дела компании скорее катятся к пропасти, то неуместно говорить о выходе в лидеры в будущем году. Не стоит обещать также прибавок к зарплате и премий, если на самом деле руководством компании это не предусмотрено.

6. Актуальные темы поздравлений.

   В идеале лидер компании знает, что происходит в рядах подчиненных. Поэтому желательно отразить в сказанном те аспекты, которые действительно волнуют сотрудников. Если уходящий год был не слишком успешным в области финансов, то работники захотят узнать о планах руководителя на будущее, способных принести успех. В коллективе, где идет столкновение новичков со старожилами можно поднять тему опыта и мудрости «старичков» и свежую силу молодняка, которые вкупе поднимут организацию на новый уровень.

7. Не стоит дублировать чужое поздравление.

   Речь для руководителя должны быть придумана и кратко законспектирована самим руководителем. Даже яркие слова другого человека могут в пересказе звучать нелепо. Во-первых, легко просто запутаться и сбиться, произнося не свою речь. Во-вторых, в этом обращении не будет искренности, что тут же почувствуют члены коллектива.

8. Поздравление не должно содержать негатив.

   Даже если в компании дела идут плохо, не следует омрачать настроение всем собравшимся. Отношения лучше выяснять во время совещаний и собраний, но никак не во время корпоратива. Не должно быть ситуации, когда «начали за здравие…».

9. Структура новогодней речи руководителя.

   В новогоднем обращении нужны вступление, основная часть и завершение с призывом, к примеру, пригубить шампанское за удачу в наступающем году. Чтобы не растеряться и не наговорить много лишнего, желательно хотя бы тезисно записать, что сказать в начале, середине и конце.

Новогодняя речь руководителя сплачивает коллектив, поднимает дух сотрудников, вселяет надежду, что неурядицы и проблемы останутся в прошлом году, а наступающий принесет больше хорошего, нежели плохого. И поддержать команду должен руководитель, сказав слова от всего сердца. От и в поздравительной новогодней речи, сделанных даже невзначай, зависит работа коллектива в грядущем году. Удачного вам корпоратива!

По сложившейся традиции во многих организациях накануне Нового года проводятся корпоративы для сотрудников. Такие праздники – приятный повод отвлечься от рабочих дел, как следует повеселиться и порадовать своих коллег.

Можно преподнести им небольшие подарки – новогодние сувениры, елочные игрушки, сладости, канцелярские принадлежности и др. И, конечно, стоит подготовить на корпоратив поздравление коллег с Новым 2020 годом. Оно может быть романтичным, веселым, прикольным, прозвучать в прозе или стихах. На нашем сайте вы найдете подходящие для этого тексты.

Как поздравить коллег с 2020 Новым годом на корпоративе?

К этому празднику стоит составить одно общее поздравление для всех, одно – для шефа, и по желанию – персональные пожелания для сотрудников.

***
Мы дружным коллективом
Вступаем в Новый год!
Пусть будет он счастливым,
И всем нам повезет!
Не будем огорчаться
По всяким мелочам…
И в праздники встречаться
Дай Бог почаще нам!

***
С Новым годом поздравляет
Вас начальство от души!
Мы желаем вам, коллеги,
Покорения вершин.

И подарков, и сюрпризов,
И хороших добрых дней,
Премий вам ежеквартальных,
Анекдотов – посмешней!

Пусть везет вам постоянно,
Пусть царит в семье покой,
Поздравляем с Новым годом!
Наконец-то – выходной!

В последние дни уходящего года во многих организациях и учреждениях царит особая атмосфера. Сотрудники настраиваются на праздничный лад и составляют в преддверии корпоративного мероприятия поздравления для своих коллег с 2020 Новым годом, которого многие ждут с нетерпением.

Как будет лучше всего поздравить коллег с Новым годом во время проведения корпоратива? Разучите несколько веселых стихов, поставьте смешную сценку, устройте забавный розыгрыш, переделайте слова популярной песни, заменив их стихами собственного сочинения. Главное – на Новый год всем должно быть весело!

***
Пахнет в офисе сосной,
В кабинетах смех и шутки.
Хоть народ вы занятой,
Уделите мне минутку.

С Новым годом! С позитивом!
Я раскрою вам секрет,
Что дружнее коллектива
Ни в одной конторе нет.

Я желаю вам терпенья,
Не грустить и не хворать.
И с хорошим настроением
День рабочий начинать!

***
С Новым годом, коллеги,
С Новым годом, друзья!
Верим в чудо, как дети,
Замирает душа.

Пусть мгновений прекрасных
Нам не счесть никогда.
Пусть с улыбкой начальство
Нас встречает всегда!

Поздравление коллег с Новым 2020 годом на корпоратив

Чтобы поздравить коллег на корпоративе, приуроченном ко встрече наступающего 2020 Нового года? Вы можете оформить праздничный плакат, украсив его изображениями нарядных елочек, снежинок, подарков и другой новогодней атрибутики.

А можете произнести слова новогоднего поздравления, подготовленные для коллег на корпоратив за праздничным столом в виде тостов. Пожелайте вашим сослуживцам воплощения самых смелых творческих идей, продвижения по карьерной лестнице, личного счастья и, конечно же, крепкого здоровья.

***
Коллегам в Новый год желаю:
Зарплат и премий регулярных,
Неисчерпаемых резервов,
Железных, крепких нервов,
Подлиннее обедов,
Идеальнее клиентов,
Легких годовых отчетов,
Соблюдений хозрасчетов.
Своевременных содействий,
Корпоратива без последствий,
Каждому скачка в карьере.
С Новым годом вас, коллеги!

***
На работу как на праздник
Мы спешим из года в год.
Куча дел, больших и важных,
И толпа клиентов ждет.

Я желаю всем успеха
И усердия в труде,
Чтобы не было помехи,
Чтоб везло всегда, везде.

Чтобы выросла зарплата,
На семью хватало сил.
Поздравляю с Новым годом
Весь наш дружный коллектив!

***
Позади нелегкий год,
Ну и что же, право слово.
Скоро в гости к нам придет
Долгожданный всеми новый.

Поспешите его встретить,
По-другому ведь нельзя.
Надо радостно отметить
Это торжество, друзья.

Чтобы в нашем коллективе
Было счастья больше снега,
Каждый день на позитиве.
С Новым Годом вас, коллеги!

***
Пляшет весело у елки
Наш задорный коллектив.
Новый год - прекрасный повод
Нам собрать корпоратив.

Пусть заладится работа
В наступающем году,
Пусть поднимется зарплата,
Все пускай живут в ладу.

***
Коллеги наши дорогие!
Грядет волшебный Новый год,
А с ним – о чудо! – выходные,
Которых так недостает.

Пускай для всех год будет складным,
Удачным, прибыльным, отрадным,
И пусть прошедший год
С собой проблемы заберет!

Пусть покинут вас тревоги,
И болезни, и невзгоды,
Безнадега отойдет.
А желанная надежда
Вас по жизни поведет!

***
Коллеги, ваши радостные лица
Так искренне прекрасны в Новый год!
Желаю лицам радостью светиться
И отражать фантазии полет.

Всегда удача пусть к вам в дом стучится.
Давайте загадаем наперед:
Побед достойных сможем мы добиться,
И нас достаток и богатство ждет!

Новогодние поздравления для коллег на корпоративе в прозе

Такие поздравления могут прозвучать и в прозе. Мы привели образцы подобных текстов. Выберите наиболее подходящий вариант, дополните его, приложив немного усилий и фантазии, – и ваше поздравление коллег, прозвучавшее на новогоднем корпоративе, вызовет у них массу положительных эмоций!

***
Дорогие друзья!
От имени Деда Мороза, Снегурочки и нашей замечательной компании поздравляем вас с Новым годом! Желаем неукротимой энергии, грандиозных планов, стабильного роста и процветания. Пусть наступающий год будет для вас успешным, а все прошлые неудачи станут лишь стартовой площадкой для грядущего профессионального взлета.

***
Дорогие мои и уважаемые коллеги, поздравляю вас с Новым годом!
Желаю, чтобы в следующем году все началось по-новому: чтобы были новые успехи, новые высокие результаты в работе, новые начинания и новые победы, новые яркие эмоции и новые счастливые события. Всем счастья, добра и благополучия!

***
Друзья, примите поздравление с Новым годом!
Своих коллег мы очень любим и уважаем. В этот день желаем, чтобы весь следующий год был для вас прибыльным и удачным. Чтобы все тревоги, болезни и невзгоды покинули вас. Пусть проблемы отойдут на задний план, а впереди вас ждет удача. Долгих вам лет жизни и успешной трудовой деятельности!

***
Дорогие мои коллеги!
Желаю в новом году карьерного роста, удачи в делах, легкости в решении любых вопросов, уважения со стороны коллег и начальства, бесперебойной работы оборудования, прибыли на счете в надежном банке. А еще – понимания близких, мира и добра в доме, нужных покупок, побольше времени на досуг и хобби, впечатлений ярких и разных, множество положительных эмоций… И пусть все, что происходит в вашей жизни, приносит вам радость и вдохновляет вас на новые достижения.

Речь руководителя на Новый год. Практические рекомендации для тех руководителей, которые не боятся говорить перед своими коллективами. Или боятся. Колонка для журнала «Коммерческий директор».

Самый простой способ подготовить руководителю речь на новогодний корпоратив – это поручить подготовку речи своей секретарше (ведь она закончила все ). Или главе pr-отдела (он не вылезает с ). Или стороннему спичрайтеру.

Тот руководитель, который поступит именно так, одновременно с заказом речи должен написать заявление об увольнении, а еще лучше предсмертную записку и затем сделать харакири. Потому что заказывать свои речи у других людей должно быть стыдно.

Новый год – одна из немногих возможностей выступить разом перед всеми своими подчиненными в неформальной обстановке. Глупо такую возможность упускать, превращая свою речь в формальность, превращая ее в неловкую пятиминутку «монолога ни о чем» перед фуршетом. Помните ли вы хоть одну речь хоть одного Президента РФ на Новый год? Не уподобляйтесь им, отнеситесь к речи серьезно.

1. Забудьте о том, что хотите сказать конкретно вы. Это никому не интересно, кроме вас. Думайте о том, что хотят услышать ваши подчиненные. Подумайте об их проблемах, запросах и ожиданиях. Реальных проблемах и ожиданиях. Вот об этом и только об этом вы будете говорить. Ваша речь – это решение проблемы аудитории. Оратора будут слушать лишь тогда, когда он говорит ради аудитории, на те темы, которые ей интересны. Новый год не является темой вашей речи, это повод. Найдите настоящую животрепещущую тему и заверните ее в новогоднюю обертку.

2. Не говорите обо всем сразу, так делают шизофреники. У вашего выступления должна быть одна главная мысль, которая проводится в каждой части вашей речи. Именно эта мысль останется в головах слушателей после того, как вы закончите говорить. Чтобы облегчить задачу слушателям, оформите эту мысль в виде одного предложения. Одно предложение, которое решает проблему аудитории и которое развертывается и доказывается всей речью. Ваша речь должна выглядеть цепочкой доказательств, обосновывающих правоту вашей главной мысли.

3. Не забывайте о вступлении. Оно должно быть коротким, спокойным (NB!), но привлекающим внимание. Не вздумайте рассказывать во вступлении анекдот – слишком высока вероятность того, что смеяться будут не над шуткой, а над неуклюже пошутившим оратором.

4. Хорошее заключение обязательно для хорошей речи. В заключении вы обобщаете свое выступление, сколь коротким оно ни было бы, и призываете своих слушателей что-нибудь сделать. На Новый год очевидно следует поднять бокалы. А вот за что именно поднимать бокалы – об этом была ваша речь. Не дай вам Бог поднимать бокалы за процветание компании, здоровье близких, счастье и прочие избитые банальности.

5. Никогда не читайте речи, никогда, вообще никогда; говорите своими словами по краткому плану, написанному на одном листе и никогда на двух или более. Не переминайтесь с ноги на ногу, так вы будете похожи на пингвина. Не мельчите с жестами, пусть их будет не слишком много, но они будут широкими и законченными, продумайте их заранее. Если хотите, чтобы вас услышали, говорите не громко, а ч-л-е-н-о-р-а-з-д-е-л-ь-н-о. Говорите не словами, а законченными фразами.

Этих пяти пунктов не хватит для создания хорошей речи. Но их вполне достаточно, чтобы речь не получилась ужасной. Удачи!

***
— для тех, кто хочет большего.

• Как поздравить сотрудников с Новым годом, чтобы дать им мощный заряд положительной энергии на год вперед
• Особенности торжественной речи руководителя на новогоднем корпоративе
• Как не надо поздравлять коллектив
• Главные правила торжественной речи

Чтобы произвести эффект своим выступления нужно знать, как поздравить сотрудников с Новым годом запоминающейся речью. Для тех, кто пришел на новогодний вечер, главным событием является выступление директора компании. Сотрудники ждут его речь, ловят значимые для себя моменты: кого упомянет, какие даст оценки, что скажет о перспективах.

Способ мышления может изменить структуру и анатомию мозга в нужном вам направлении, не зависимо от различных факторов. Это доказал Эстанислао Бахрах, который разработал комплекс упражнений, выполняя которые, вы прокачаете свои мыслительные способности.

Все упражнения доступны в нашей статье. Вам больше не придется ждать вдохновения или благоприятной возможности - вы научитесь работать продуктивно и придумывать новые идеи в любой ситуации.

Если Вы уже являетесь подписчиком журнала «Генеральный Директор», читайте статью

Директор понимает значимость момента, но порой относится к выступлению как к «неизбежному злу», ведь оно ставит руководителя в непривычное положение. Он чувствует себя словно актер, который остался один на один со зрителями, а ведь впоследствии его речь будут обсуждать не только топ-менеджеры, но и рядовые сотрудники.

Речь на новогоднем корпоративе – это публичное послание коллективу, своего рода обещание. При этом, учитывая праздничную атмосферу, речь должна быть не скучной и оригинальной. Если не подготовить ее заранее, а говорить только то, что придет в голову в последнюю минуту, поздравление может получиться нелепым. В нем могут, как в зеркале, отразиться личные проблемы Генерального Директора, которые вовсе не обязательно выносить на публику.

4 примера, как не надо поздравлять сотрудников

1. Нарцисс. Однажды я стала свидетелем, как на новогоднем вечере крупного фармацевтического холдинга руководитель произносил тост в течение 15 минут. Все это время он говорил лишь о собственных успехах, о том, что в прошедшем году проявил себя настоящим героем, вытаскивая компанию из тяжелых ситуаций. Вспоминал свои подвиги прошлых лет (о которых уже рассказывал в предыдущие годы). О присутствующих он не сказал вообще ничего. В аудитории кто‑то чувствовал себя лишним, кто‑то скептически улыбался и понимающе переглядывался с коллегами.

2. Дед Мороз. Вновь назначенный директор производственной компании большую часть тоста посвятил описанию светлого будущего: всех ждет повышение зарплаты, карьерный рост, будут строиться новые производственные и офисные помещения и т. д. Он старательно пытался убедить коллег, что ему подвластно если не все, то очень многое. Конечно, сотрудникам хотелось в это верить, но, зная реальное положение дел в компании, многие понимали, что обещания так и останутся словами, и были разочарованы.

3. Товарищ Огурцов. Помните крылатую фразу из кинофильма «Карнавальная ночь»: «Я скажу коротенько, минут на сорок»? Руководитель одной логистической компании затянул тост так, как будто он выступал не на новогоднем корпоративе, а на отчетном собрании акционеров. При этом говорил только о фактах, цифрах, доходах и расходах – и никаких новогодних пожеланий. В результате от праздничной атмосферы не осталось и следа.

4. Подружка. Коллектив одной торговой компании был в основном женский. На новогоднем празднике директор, поздравляя сотрудниц, обращался к ним по‑приятельски: желал поскорее выйти замуж, похудеть на несколько килограммов, решить семейные проблемы и пр. Подводя итоги уходящего года, он вспоминал факты из личной жизни подчиненных, давал им советы, в которых переходил все допустимые границы приличия. И завершил свое выступление такими словами: «Я надеюсь, что в новом году число свадеб превысит число разводов, а средний вес компании уменьшится на 10%!»

Главные правила поздравления сотрудников с Новым годом

Новый год – это временная граница, которую чувствуют все без исключения. Это момент концентрации ожиданий. Трудно найти более подходящую ситуацию для выступления руководителя. Настроение у коллектива праздничное, обстановка непринужденная. Поэтому сотрудники с огромным воодушевлением воспримут все, что вы скажете. Пользуйтесь моментом!

Обязательно поблагодарите коллектив за работу. Заверьте сотрудников, что в будущем дела пойдут еще лучше. Постарайтесь в новогоднем тосте озвучить все то важное, на что не хватает времени в ежедневной суете. Например, напомните о событиях, которые в этом году оказали влияние на компанию, и выразите к ним свое личное отношение.

Отметьте точки роста. Тем самым вы зададите направление совместной работы в новом году. Так, президент банка может сказать: «В этом году количество открытых счетов для корпоративных клиентов в банке стало рекордным. Будем двигаться в этом направлении».

Не ограничивайтесь цифрами и отчетами, обратитесь к конкретным людям, сидящим в зале. Скажите о том, что интересует тех, кто вас слушает: «Таких результатов невозможно было бы достичь, если бы не работа отдела автоматизации, который создал и успешно внедрил новую программу».

Наконец, выразите личное отношение к команде. Поделитесь эмоциями: «Мне не просто приятно работать с людьми, которые собрались в этом зале. Я испытываю чувство гордости за команду, которая в условиях кризиса способна успешно справляться с поставленными задачами. Именно поэтому я уверен, что следующий Новый год мы будем встречать в том же составе. Я не планирую сокращений, а только набор новых людей на новые направления». В идеале после вашей речи каждый должен подумать: «Как здорово, что я встречаю Новый год в такой компании!»

• Благодарственное письмо: как написать, чтобы оно было деловым и теплым одновременно

Говорит Генеральный Директор

Константин Комаров, Директор типографии Great Print, Санкт-Петербург

Не всегда есть возможность основательно подумать над речью на новогоднем корпоративе. Однако я обязательно стремлюсь продумать, о чем буду говорить, чтобы не ограничиваться шаблонным поздравлением.

В своей речи максимально ориентируюсь на коллег. В нашей компании небольшой коллектив, поэтому я могу не прибегать к официальным поздравлениям. Мне важно, чтобы у каждого сотрудника сложилось впечатление, словно я обращаюсь к нему лично.

Обычно, поздравляя сотрудников с Новым годом, подвожу итоги нашей работы за уходящий год, благодарю за достижения. Стараюсь не акцентировать внимание на негативе.

Как держать себя во время выступления

Руководитель должен понимать, что перед ним будут не просто слушатели, а зрители. Чтобы произвести впечатление, необходимо владеть языком тела. Так вы сможете донести свои мысли до коллектива.

Улыбаться? Да, обязательно. Можно с уверенностью умножать силу своей улыбки на число присутствующих слушателей.

Куда смотреть во время выступления? Выступая перед аудиторией до 15 человек, рекомендуется попеременно смотреть на каждого присутствующего. Визуальный контакт с каждым человеком не должен превышать 10 секунд. В аудиториях численностью 15-50 присутствующих рекомендуется смотреть на каждого пятого. Если собралось более 50 человек, выберете для себя условно несколько групп – порядка по 7-10 человек (например руководители и сотрудники отделов), и обращайтесь поочередно к каждой группе.

Невербальные жесты во время выступления. В начале выступления держите руки в естественном положении - вдоль туловища. Вместе с первыми словами руки стоит перевести в «нейтральное» положение: полусогнутое состояние двух рук, вытянутых вперед, сближая кисти рук. Если вы держите подарок либо букет, расположите его в одной руке.

Как стоять? Следует стоять прямо, расправить плечи, немного наклонить голову. Не опирайтесь на трибуну, стул либо стол. Не следует раскачиваться из стороны в сторону.

Следует при выступлении помнить, что у руководителя во время речи самыми востребованными эмоциями являются воодушевление и энтузиазм. Акционеры, деловые партнеры, коллектив и другие слушатели с признательностью будут относиться к генеральному директору, который обеспечивает в своей речи энергию, с улучшением морального настроя собравшихся. Ведь такое выступление с энтузиазмом будет интриговать гостей с воодушевленным слушанием.

При произнесении новогодних тостов на корпоративе руководитель просто обязан вставить свое веское слово и пожелать сотрудникам в Новом году всего самого лучшего.

Тост руководителя — это самое важное событие любой корпоративной вечеринки, которое всегда в центре внимания. Кто-то предпочитает экспромт, а кто-то целый вечер заучивает нужные слова.

Предлагаем подборку, в которой каждый директор найдет подходящий новогодний тост, достойный начальника.

Мои сотрудники, друзья!
Поздравить всех хочу вас я!
Пусть Год Грядущий нам поможет
Друг другу ближе стать, дороже!

Пусть нас налогами не давят,
Чтоб мог зарплату вам добавить.
Пускай минуют нас проверки,
Чтоб мог и я занизить мерки.

Пускай наш бизнес процветает,
Пусть нас клиенты осаждают,
И пусть наш дружный коллектив
Больших добьется перспектив!

Вы — команда высший класс!
Я ценю безумно вас
И желаю в Новый год
Никаких не знать хлопот,

Жить красиво и с душой,
И с зарплатою большой!
Чтоб и дома, и в делах
Все сложилось как в мечтах!

Чтоб успех сопровождал,
От ошибок ограждал!

С новым годом поздравляет
Вас начальство от души!
Мы желаем вам, коллеги,
Покорения вершин!

И подарков, и сюрпризов,
И хороших добрых дней,
Премий вам ежеквартальных,
Анекдотов – посмешней!

Пусть везет вам постоянно,
Пусть царит в семье покой,
Поздравляем с новым годом!
Наконец-то – выходной!

Давайте отметим красиво
Наш праздник корпоративный!
Пора в обстановке праздничной
Нам всем наконец то расслабиться!

Гулять так сегодня будем,
Чтоб было, что вспомнить в будни!
За это свой тост поднимаю…
Я с вами душой отдыхаю!

Что сказать, дорогие сотрудники?
Я сегодня – не строгий и грозный,
Ведь в заданьях, как в легких, так в трудненьких,
Были вы целый год виртуозны!

Год минувший был годом отличных,
Плодотворных свершений в работе.
Я желаю успехов вам личных:
Пусть несет Новый Год все, что ждете!

А в работе – и так вы крутые,
Коллектива я лучше не знаю!
И сегодня, мои дорогие,
С Новым Годом я вас поздравляю!

Хочу, чтоб на корпоративе
Все веселились поактивней!
За это тост провозглашу,
Налить в бокалы попрошу!

Забудьте о делах сегодня,
Себя почувствуйте свободней!
Настройтесь праздник отмечать,
Чтоб было некогда скучать!

Пахнет в офисе сосной,
В кабинетах смех и шутки.
Хоть народ вы занятой,
Уделите мне минутку.

С Новым годом! С позитивом!
И раскрою вам секрет:
Что дружнее коллектива
Ни в одной конторе нет.

Я желаю вам терпенья,
Не грустить и не хворать,
И с хорошим настроением
День рабочий начинать!

Мы здесь собрались вместе
Не просто так, от скуки –
Отметить на банкете
Совместные заслуги!

И дух корпоративный
Сильней объединить.
Под тост мой позитивный
Всем попрошу налить!

У нас было много напряженных трудовых дней в уходящем году, но все наши труды были не напрасны — я верю, что в Новом Году будет все по-нашему, мы прорвемся сквозь любые трудности, выйдем на новый уровень и будем при этом сильными и здоровыми. И конечно, в Новом Году будет много любви и денег!

Многим известно, что в Италии существует традиция, встречая новый год выбрасывать, надоевшие за год вещи прямо в окно. Конечно, мы не в Италии, но этот обычай мне на столько понравился и запомнился, что хотелось бы предложить вам всем выбросить из головы как ненужный хлам ссоры, старые обиды, зависть, дурные поступки, неверность, неблагодарность. Если мы все это сделаем, то окажется, что в нашей памяти остались только теплые и приятные воспоминания о старом годе. Запомним его таким, и тогда наступивший новый год будет не хуже прошедшего!