Пенсионная выплата – вознаграждение, получаемое гражданами из пенсионных, страховых и иных фондов по окончании работы, при достижении определенного возраста, по инвалидности и в некоторых других случаях. Государство гарантирует социальную защищенность пенсионеров, следственно пенсии неоднократно пересматриваются, пересчитываются. Но не редки случаи неправильного начисления. Такие ошибки связаны, раньше каждого, с человеческим фактором, неприметная на 1-й взор оплошность в трудовой книжке, справке с работы может гораздо уменьшить размер пенсии. Если появляются сомнения о правильности начисления пенсии, нужно ее пересчитать.

Вам понадобится

• Трудовая книжка;
• Справка о размере среднемесячного заработка за 2000-2001 годы, либо за всякие 60 месяцев подряд;
• Калькулятор;
• Ручка либо карандаш;

Инструкция

1. Обратитесь в свое Управление Пенсионного фонда с заявлением на имя руководителя с просьбой проверить правильность начисленной пенсии с момента выхода на неё, со всеми надбавками, перерасчётами и т.д;

2. Обратитесь в Основное Управление Пенсионного фонда своей области с заявлением на имя руководителя с просьбой проверить правильность начисленной пенсии с момента выхода на неё, со всеми надбавками, перерасчётами и т.д;

3. Независимо посчитайте размер пенсии. Определите стажевой показатель, тот, что для застрахованных лиц составляет 55% и возрастает на 0,01 за весь полный год всеобщего трудового стажа сверх указанной в реальном пункте длительности, но не больше чем на 20%.Женщине за 20 лет стажа устанавливается 55%, за 21 год – 56%, за 22 года – 57%. За 40 лет и огромнее – 75%(т.к. лимитация не больше 75%);Мужчине за 25 лет стажа устанавливается 55%, за 26 лет – 56%, за 27 лет – 57%. За 45 лет и огромнее – 75% (т.к. лимитация не больше 75%)

4. Определите среднемесячный заработок. Среднемесячный заработок определяется по сведениям персонифицированного учета в системе непременного пенсионного страхования, либо за всякие 60 месяцев подряд. Основанием служат документы, выдаваемые в установленном порядке работодателями либо муниципальными органами;

5. Определите среднемесячную заработную плату в Русской Федерации за тот же период;

6. Учтите среднемесячную заработную плату в Русской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденную Правительством Русской Федерации. Среднемесячная заработная плата в стране за III квартал 2001г. утвержденная Правительством РФ для исчисления пенсий, определена в сумме 1671 руб;

7. Высчитайте соотношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате. В Русской Федерации учитывается соотношение в размере не свыше 1,2 (исключение составляют районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности);

8. Дальше определите расчетный размер пенсии по формуле: стажевой показатель х соотношение среднемесячных заработков х 1671 (это среднемесячная заработная плата в стране за III квартал 2001г. утвержденная Правительством РФ для исчисления пенсий);

9. Дальше определите пенсионный капитал по дальнейшей формуле. От полученного расчетного размера пенсии вычесть размер базовой части на 01.01.2002 в размере 450 рублей. Полученную сумму умножить на число месяцев ожидаемого периода выплаты пенсии по старости (зависит от года назначения пенсии, скажем: пенсионная выплата с 01.01.2010 – 192 месяца,с 01.01.2011 – 204 месяца и т д прибавляя по 12). Полученная сумма составит пенсионный капитал на январь 2002 г;

10. Определите пенсионный капитал с учетом индексации на дату назначения дальнейшим образом. Умножить полученный пенсионный капитал на индекс возрастания за весь год с 01.01.2002 г: 2003 г – 1,307 2004 г – 1,177 2005 г – 1,114 2006 г – 1,127 2007 г – 1,16 2008 г – 1,204 2009 г – 1,269 2010 г – 1,427 2011 г – 1,088

11. В результате размер страховой части пенсии буден равен сумме расчетного пенсионного капитала деленного на период выплаты пенсии;

12. К полученному итогу прибавить сумму страховых вкладов учтенных на индивидуальном лицевом счете, на дату назначения, по данным индивидуального (персонифицированного) учета ПФР и поделить на ожидаемый период выплаты;

13. К полученному размеру страховой пенсии прибавить фиксированный базовый размер страховой части (определенный правительством РФ). Это и будет рассчитываемая пенсионная выплата

14. Сравните полученную сумму с суммами, насчитанными пенсионным фондом. Если они совпадут, то значит, что пенсионная выплата вам насчитана верно, если нет, попросите пересчитать еще раз, и объясните причину такой просьбы;

Совет 2: Как начисляется пенсионная выплата по инвалидности

Пенсионная выплата по инвалидности начисляется в непременном порядке тем гражданам, которые по состоянию здоровья не имеют вероятности заниматься трудовой деятельностью. Данный вид пенсий назначается в итоге наступления инвалидности, которая повлекла за собой полную либо частичную потерю трудоспособности по причине всеобщего заболевания и при наличии страхового стажа. Начисление пенсии по инвалидности осуществляется в соответствии с действующим правом РФ.

Инструкция

1. Существуют государственные, трудовые и общественные пенсии по инвалидности. В определенных случаях инвалиду предоставляется вероятность предпочесть особенно приемлемый для него вид пенсионного обеспечения. Пенсионная выплата по инвалидности, наступившая по причине горемычного случая на производстве, либо профессионального заболевания, назначается и выплачивается Фондом общественного страхования. Стоит учесть, что данный вид пенсий назначается самостоятельно от того, когда именно наступила инвалидность: непринужденно в период работы, до трудоустройства либо теснее позже прекращения трудовой деятельности.

2. Существуют два метода того, как производится начисление пенсии по инвалидности. 1-й метод связан с оформлением трудовой пенсии, а 2-й – подразумевает начисление государственной пенсии. В случае, если инвалид располагает правда бы минимальным страховым стажем, то начисление пенсионных выплат допустимо с учетом страхового стажа. Таким образом, гражданин получает законное право на оформление трудовой пенсии по инвалидности. При этом инвалид вправе предпочесть, какую из разновидностей пенсионных выплат ему предпочтительнее получать. Если же страховой стаж отсутствует, то пенсионная выплата начисляется согласно государственным нормам расчета общественных пенсионных выплат. Доплата к пенсии по инвалидности, а также другие выплаты будут начисляться в соответствии с нормами закона о пенсионном обеспечении РФ.

3. Государственная пенсионная выплата по инвалидности начисляется, как водится, военнослужащим, участникам Великой Отечественной Войны, а также лицам, которые пострадали в итоге техногенных и радиационных аварий. Причем, размер доплат к данной разновидности пенсии напрямую зависит от самого размера пенсионных выплат, срока службы и так дальше. Общественная пенсионная выплата по инвалидности предназначается, соответственно: инвалидам, детям-инвалидам и инвалидам с детства. В этом случае доплата к пенсии будет определяться исходя из правил действующего права.

4. Значимо знать, что согласно порядку начисления пенсии, регламентированному законом, выплаты осуществляются в течение того периода, на тот, что лицо было признано инвалидом. Либо до момента достижения гражданином общепенсионного возраста. Необходимо помнить, что пенсионная выплата по старости не должна быть поменьше пенсии по инвалидности, которая когда-то выплачивалась гражданину.

Совет 3: Как рассчитать пенсионную выплату по старости в 2011 году

Видео по теме

Работодатели весь месяц делают перечисления в пенсионный фонд. Размер выплат составляет 20% от заработной платы всего работника. Дабы рассчитать, какая пенсионная выплата по старости полагается всему работнику по достижении пенсионного возраста, экономист должен знать порядок ее начисления.

Инструкция

1. В начале расчета узнаете всеобщий стаж работы работника, среднюю заработную плату за отчетный период.

2. Для расчета пенсии возьмите пакет нужных документов на одного работника. Пакет включает в себя следующие документы: заявление работника о начислении пенсии, паспорт либо всякий иной документ, тот, что удостоверяет фигура работника, страховое свидетельство, документы о трудовом стаже и справка о размере средней заработной платы за интервал постоянного стажа, включающий всякие 5 лет каждой трудовой деятельности.

3. От того что пенсионная выплата по старости включает в себя три составляющие, то произведите расчет по всякой их 3 составляющих и просуммируйте их в финальном выводе.

4. Базовую составляющую устанавливает государство, ее размер колеблется в зависимости от возраста работника, наличия у него иждивенцев (и их числа) либо какого-нибудь ограничения работника к трудовой деятельности. Определите ее размер согласно пункта 7.

5. Следующую составляющую пенсии – страховую – определите согласно расчету, рассматривая, что ее размер прямопропорционально зависит от размера пенсионного капитала.

6. Третья составляющая – накопительная часть пенсии, которая зависит от размера всеобщей суммы добровольных вкладов, внесенных в пенсионный фонд и прибылей от вложения пенсионных средств.

7. Для определения базовой составляющей пенсии рассчитайте отношение произведения среднемесячного размера заработной платы застрахованного работника за отчетный период и стажевого показателя на произведение среднемесячной заработной платы работника и показателя по зарплате, утвержденного правительством.

8. Для расчета пенсионного капитала определите разницу между размером рассчитанной и базовой пенсии и умножьте ее на период, за тот, что ожидаются выплаты трудовой пенсии по старости .

9. Рассчитайте страховую составляющую пенсии. Для этого следует размер пенсионного капитала поделить на период, за тот, что ожидаются выплаты трудовой пенсии по старости .

10. Определите, положена ли работнику надбавка к пенсии, при позитивном итоге рассчитайте ее размер и просуммируйте к рассчитанной пенсии.

Видео по теме

Обратите внимание!
Если установлены различные районные показатели к заработной плате, учитывается показатель к заработной плате, действующий в данном районе либо местности для рабочих и служащих непроизводственных направлений;

Полезный совет
Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные показатели к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Русской Федерации учитывается в следующих размерах: не свыше 1,4 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен региональный показатель в размере до 1,5 не свыше 1,7 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен региональный показатель в размере от 1,5 до 1,8 не свыше 1,9 – для лиц, проживающих в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен региональный показатель в размере от 1,8 и выше;

В 2019 году в связи с неутихающей кризисной ситуацией в стране, вопрос о том, как проверить правильность начисления пенсии по старости волнует чуть не каждого россиянина. Для своевременного получения пенсии за 1 месяц будущие пенсионеры должны позаботиться о том, чтобы подготовить пакет документов и сдать его с заявлением в пенсионный фонд.

Согласно новому закону о страховых пенсиях по старости, с 1 января 2015 г. при начислении пенсионных выплат действуют новые правила:

• Необходимость минимального страхового стажа. В 2015 г. — 6 лет, в дальнейшем предполагается его рост, в 2016 – 9 лет, в 2019 — 10 лет. К 2024 году и далее он должен достигнуть 15 лет.
• Наличие накопленных индивидуальных пенсионных баллов. Минимальное их количество – 6,6, это количество должен был иметь гражданин, вышедший на пенсию в 2015 г., чтобы иметь минимальный размер пенсии. В 2019 году — 16,2, к 2025 году ИПК должен вырасти до 30.
• Введение пенсионного коэффициента – он устанавливается правительством на основании экономических расчётов, ежегодно имеет разные значения в зависимости от уровня инфляции и состоянии экономики. Стоимость ПК в 2015 году – 64,1, в 2016 – 71,41, в 2018 — 87,24 рубля.

Это перечень основных новшеств, применяемых при расчёте пенсий по старости по-новому, когда пенсионные выплаты назначаются гражданину по наступлении возраста 60/65 (женщины/мужчины).

При расчётах основную роль играет количество отчислений работодателя, которые он сделал в ПФ за сотрудника.

Пенсия начисляется и высчитывается сотрудниками ПФР. Трудовую книжку по месту работы заполняют сотрудники отдела кадров.

Человеческий фактор предполагает наличие ошибок, они случаются нередко, поэтому новоявленному пенсионеру необходимо проверить все начисления.

Если нет ошибок в документах заявителя, значит, ошибка произошла по вине сотрудника ПФ, который занимался начислением. Это самый простой вариант, так как перерасчёт возможно сделать повторно прямо в отделении ПФ. Самое главное – найти эти ошибки.

Если же обнаружится, что ошибки допущены в оформлении официальных документов при трудоустройстве, то это осложняет ситуацию.

Для их исправления необходимо обратиться в отдел кадров учреждения, в котором работал гражданин.

Трудностей прибавится, если ошибки в записях сделаны на предприятиях, которых уже не существует. В этом случае нужно обратиться в архивы.

В любом случае, рано или поздно ошибки можно исправить, поэтому очень важно контролировать правильное заполнение трудовой книжки во время трудовой деятельности, а не во время назначения пенсии по старости.

При обнаружении ошибок необходимо обратиться в ПФ с заявлением о пересмотре расчётов. Сотрудники обязаны принять заявление, пересмотреть документы, внести изменения и поставить в известность заявителя о том, какие изменения и на основании чего сделаны.

Если заявителя не устроят результаты начислений, то он имеет право обратиться с повторной просьбой о пересчёте в вышестоящее отделение ПФР.

Как вариант, можно самостоятельно сделать перерасчёт пенсии по старости и удостовериться или усомниться в сделанных расчётах. Для этого главное, что должно быть перед глазами – это справка о доходах за любые 5 лет или за период 2000-2001 г.г, трудовая книжка.

1. Попросить в ПФ выписку из лицевого счёта с данными, которые необходимы при расчёте.
2. Воспользоваться формулой расчёта страховой части пенсии на 1.01.02 или .
3. Подсчёт страховой части после 1.01.02. Для этого понадобится сумма страховых взносов, которые отчислил работодатель с учётом индексации. Эту информацию предоставит ПФ по заявке гражданина. Это и есть пенсионный капитал, который нам нужен для основного расчёта.
4. Подсчёт размера валоризации (о том, что это за термин, ) – повышения пенсионного капитала. Процент валоризации высчитывается за годы, отработанные гражданином до 1991г. За сам факт работы начисляется 10% и за каждый дополнительный год по 1%, но не более 75% в итоге. Расчёт трудовой пенсии по старости для граждан, начавших трудовую деятельность до 2001 г., производится путём сложения всех полученных данных: страховых частей до и после 1.01.2002, валоризации и базового фиксированного размера пенсионного пособия, который устанавливается правительством. 5334,19 рублей – таков его размер в 2019 году, установленный с 1 января.
5. Расчёт страховой части с 1.01.15. согласно новому законодательству производится умножением ИПК на ПК. Страховая часть зависит от и ПК, который установлен правительством. ИПК – копилка баллов, которая основана на отчислениях работодателя и зависит от размера зарплаты. – 16,2. При расчёте баллы переводятся в рубли путём умножения взносов работодателя на стоимость 1 балла. Детальный расчёт с примерами вы можете увидеть .

Таким образом, расчёты не представляют особой трудности, если иметь всю информацию о своём личном счёте перед глазами. Кроме того, что её может предоставить ПФ, все движение средств на своём счёте можно увидеть, в своём личном кабинете на сайте госуслуг, пройдя там процедуру регистрации.

Как вариант, можно воспользоваться виртуальным калькулятором для подсчёта размера пенсии. Интернет изобилует подобными предложениями, но лучше воспользоваться калькулятором на сайте ПФР – это более надёжный вариант.

Для тех, кому ещё далеко до пенсии, стоит тоже сделать подсчёты на будущее, чтобы иметь представление, каким будет размер пенсии. Если он покажется недостаточным, то уместно подумать о том, как увеличить свои официальные доходы сегодня, чтобы завтра не расстраиваться по этому поводу.

За последние годы неоднократно проводились реформы в пенсионном законодательстве в России . С 2015 года вступили в силу новые правила расчета пенсий . В условиях реформирования законодательства многим сложно разобраться в новых формулах и правилах . И , конечно , могут возникнуть вопросы по начислению пенсии .

Куда можно обратиться с подобными сомнениями ?

Главный компетентный орган в данных вопросах – Пенсионный Фонд . Специалистам Фонда нужно подать заявление с просьбой о проверке начисления пенсии . Заявление рассматривается в течение пяти дней , а затем пенсия автоматически пересчитывается (если были обнаружены ошибки в расчете ).

Кроме этого для проверки начисления пенсии можно проверить свой индивидуальный лицевой счет . Каким образом ?

Как проверить индивидуальный лицевой счет?

В условиях информатизации и оказания государственных услуг населению в электронной форме индивидуальный лицевой счёт можно проверить с помощью портала государственных и муниципальных услуг, расположенный по адресу //www.gosuslugi.ru/ . Для доступа к получению услуг на портале нужно пройти несколько ступеней регистрации . После этого в созданном личном кабинете необходимо войти во вкладку «Пенсионный Фонд России » и найти там «строку «Извещение о состоянии индивидуального лицевого счёта ». Таким образом будет сформирован запрос о получении информации о состоянии индивидуального лицевого счета .

Запросить информацию можно и традиционным способом - по почте , приложив копии паспорта и СНИЛС (они должны быть заверены ).

В пенсионном фонде могут выдать информацию о расчете и начислении пенсии , но только раз в год .

Если после изучения информации из территориального ПФ , возникли сомнения , то можно посетить Пенсионный Фонд региона . А следующей инстанцией будет уже суд . К слову , многие граждане , обращающиеся в суд с просьбой разобраться в правильности начисления пенсии , узнают , что сумма получаемой им выплаты занижена .

Новые формулы расчета пенсии

Действительно , действующий порядок начисления , новые математические формулы для расчета достаточно сложны , и разобраться в них сложно .

С 2015 года трудовая пенсия разделилась на две части - накопительную и страховую .

1. Первая – накопительная – часть рассчитывается по старым нормам (для россиян , дата рождения которых относится к периоду после 1967 года ).
2. Вторая , страховая , часть рассчитывается с помощью пенсионных балов , накапливаемые человеком за свой трудовой период .

Введенная формула для расчета пенсии состоит из таких компонентов :

СПС = ФВ × ПК1 + ИПК × СПК × ПК2

Расшифровка частей формулы :

• СПС - страховая пенсия;
• ФВ – фиксированная выплата . Её размер равен 4383 , 59 руб . и ежегодно подвергается индексации .
• ПК 1 – это премиальный коэффициент для увеличения фиксированной выплаты при условии если человек продолжит трудиться после достижения им пенсионного возраста;
• ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент (сумма пенсионных баллов ,их накапливает россиянин за годы труда );
• СПК – стоимость пенсионного коэффициента на день оформления пенсии . Сейчас ПК стоит 71 ,41 руб ;
• ПК2 – премиальный коэффициент для увеличения индивидуального пенсионного коэффициента , если человек не прерывает свой труд после оформления пенсии или другого условия реализации права на страховую пенсию .

Самостоятельно разобраться в данных формулах достаточно сложно . Поэтому для россиян , как вышедших на пенсию , так и будущих пенсионеров , в удаленном режиме предоставляется услуга расчета своей пенсии или размера пенсионной выплаты , на которую может рассчитывать будущий пенсионер . Услуга называется «пенсионный калькулятор ».

В дополнение следует знать :

С этого года минимальный стаж работы , необходимый для оформления пенсии по старости постепенно будет меняться и к 2025 году он будет равен 15 годам .

Пенсионеры , размер пенсии которых ниже , должны получать доплату к пенсии (или федеральную или региональную ). НО ! Если пенсионер выходит на работу , то доплата ему не начисляется .

Чем дольше человек трудится , тем больше размер его пенсии , потому что будет расти размер страховой части пенсии .

В трудовой стаж будут включены срок пребывания на военной службе (для мужчин ) и отпуски по уходу за детьми (для женщин ).

Те , кто уже получает пенсию и хочет знать , правильно ли она им начислена , также могут воспользоваться виртуальным пенсионным калькулятором .

Пенсия начисляется и рассчитывается работниками ПФР, а от ошибок, как известно, никто не застрахован. Как самому рассчитать свою пенсию и проверить, правильно ли ее вам выплачивают, читайте ниже.

Сразу оговоримся, что смысл пересчитать размер своей пенсии есть: если вы выявите ошибку, напишите заявление на имя начальника Управления Пенсионного фонда, в котором попросите проверить правильность начислений с самого начала выплаты пенсии со всеми надбавками и перерасчетами. Если при проверке выяснится, что вам действительно недоплатили пенсию, вы непременно получите все сполна. Для расчетов вам понадобится определить свой стажевой коэффициент (СК). Он составляет 55% за 20 лет трудового стажа для женщин, за 25 – у мужчин. За каждый полный год трудового стажа, превышающий указанный стаж, коэффициент увеличивается на 1%. Максимально коэффициент можно увеличить на 20%. То есть, если у мужчины стаж составляет 45 лет или более, коэффициент будет равен 75%, для женщины это значение будет за 40 лет труда и более. В Пенсионном фонде попросите выдать вам выписку с вашего лицевого счета с данными для расчета пенсии. Для расчета среднемесячного заработка вам понадобится одно из двух:

1. Данные за 2000-2001 гг. Среднемесячная зарплата, по данным статистики, в этот период составляла 1494,5 руб. Если ваша среднемесячная зарплата в эти годы была выше, чем 1793,4 (1494,5 * 1,2 – максимум для обычных условий; если работали в условиях Крайнего Севера, коэффициент может быть от 1,4 до 1,9), то этот способ вам подходит.
2. Данные за любые 5 лет подряд (60 мес) из вашего трудового стажа. Затем сравните полученную сумму с установленным размером среднемесячной зарплаты по РФ за этот же период (это справочная официальная информация, утвержденная правительством РФ).

Рассчитанный среднемесячный заработок разделите на среднемесячный заработок по России и запомните полученный коэффициент(К1), если он меньше 1,2 (это максимум).

СЧ1 = СК * К1*1671-450, где 1671 р. – размер среднемесячной зарплаты в РФ для расчета пенсионного капитала на 01.01.2002, 450р. – размер базовой части пенсии.

Полученную сумму проиндексируйте на дату назначения рассчитываемой пенсии, т.е. умножьте на все коэффициенты индексации, которые были в период с 01.01.2001 до даты начисления пенсии. С 01.02.2011 г. произведение коэффициентов составляет 4,2542. Тогда рассчитав на основании данных, опубликованных ПФР, с 01.04.2014 это произведение равно 5,6143. Нам необходимо рассчитать значение СЧ1*5,6143. Рассчитываем следующую составляющую пенсии – страховую часть (СЧ2) после 01.01.2002. Для этого понадобится сумма начисленных работодателем страховых взносов с учетом индексации, указанная в выписке ПФР – это сумма расчетного пенсионного капитала(ПК). Эту величину нужно разделить на количество месяцев (КОЛ) ожидаемого периода выплаты пенсии (например: пенсия с 01.01.2010 – 192 месяца, с 01.01.2011 – 204, с 01.01.2014 – 240 месяцев). В итоге имеем формулу: СЧ2 = ПК / КОЛ.

Находим последнюю составляющую – сумму валоризации (СВ). Процент валоризации увеличивается на 10%, если пенсионер работал до 1991 года плюс по 1% за каждый год трудового стажа до 1991 года. К примеру, проработав 15 лет до 1991 года, процент валоризации (ВАЛ) составит 25%(0,25). В итоге СВ = СЧ1*ВАЛ

Пенсия – это начисляемые государством выплаты гражданам, достигшим пожилого возраста. Данный вид компенсации могут получать люди, имеющие достаточный стаж для этого, и льготники. Например, их могут получать по инвалидности или при потере кормильца. После проведенной реформы государством производятся изменения о начислении данных выплат. Прежним остался только расчет пенсии для родившихся до 1967 года.

Как насчитывается пенсия на сегодняшний день

Для граждан старше 50 лет расчет пенсии для родившихся до 1967 г. выполняется особым образом. Сумма состоит из обязательной фиксированной государственной части и страховой. Величина будет зависть от следующих факторов:

1. возраста человека;
2. количества отработанных лет, профессии;
3. от размера получаемой заработной платы.

Порядок расчета пенсии для родившихся до 1967 г. зависит от таких факторов:

1. Является ли человек участником программы софинасирования. Софинсирование – это поддержка государства в виде дополнительных начислений к компенсациям по старости, позволяющим гражданину увеличить личные взносы на свою будущую накопительную долю. В софинансировании могут участвовать несколько сторон: сам гражданин, государство (это является делом добровольным и осуществляется на основании заявления), работодатель (это необязательно, но многие предприятия это считают дополнительной мотивацией в рамках предоставляемого им социального пакета)
2. Совершает ли гражданин регулярные платежи в счет накопительной части будущей компенсации.

Нормативно-правовая база

Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. регулируется федеральным законодательством 400-ФЗ от 28 декабря 2013 г. В данном законе рассматриваются аспекты расчета страховой части. Предусматриваются следующие виды страховых пенсий: страховая по старости, страховая по инвалидности, страховая по случаю . К нормативно-правовой базе можно отнести и федеральный закон 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», в котором тоже можно ознакомиться с аспектами пенсионных выплат.

Общий порядок расчета пенсионных выплат

Чтобы гражданин мог рассчитывать на получение пособия по страховой части, у будущего пенсионера должны быть соблюдены такие условия:

1. Мужчины могут рассчитывать на компенсацию в возрасте 60 лет, женщины – в возрасте 55 лет (некоторые категории людей могут обратиться за получением компенсации по старости до наступления данного возраста).
2. Страховой стаж должен быть не менее 15 лет.
3. Важны индивидуальные коэффициенты, по которым можно рассчитать пенсию по ИПК. За каждый период трудового стажа человеку начисляется определенный балл (коэффициент). Сумма их должна быть не менее 30.

Если нужно произвести расчет пенсии для родившихся до 1967 г., каждое условие необходимо рассмотреть отдельно. Трудовая компенсация по старости назначается людям, достигшим возраста: для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет. Есть определенные категории граждан, которые могут рассчитывать на досрочный выход, на заслуженный отдых. К ним относятся:

1. граждане, которые трудились в определенных условиях (вредных и т.п.);
2. имеющие определенные специальности и должности;
3. имеющие определенный стаж работы, трудовой или страховой.

К таким можно отнести:

• лиц, работавших в подземных сооружениях или в цехах с повышенными температурами, с особо тяжелыми условиями работы;
• женщин, трудившихся с высокой интенсивностью или управлявших тяжелой техникой;
• железнодорожников;
• геологоразведчиков, поисковиков;
• рабочих морских и речных судов;
• горнорабочих;
• работников авиационной отрасли;
• спасателей;
• педагогов;
• медиков, работающих с населением.

• многодетные матери с пятью детьми, или от двух и более, ;
• инвалиды по зрению или получившие травму в результате боевых действий.

К досрочным компенсациям можно отнести льготный тип пенсии, который могут получить следующие группы граждан:

1. Если их деятельность была связана с тяжелым физическим трудом или работой в неблагоприятных условиях.
2. Если работа выполнялась в условиях Крайнего Севера или в местности, приравненной к таким же.
3. Если в условия работы включался определенный срок выполнения, после которого независимо от возраста наступало время выхода на заслуженный отдых.

На страховую долю могут рассчитывать люди, занимающиеся воспитанием детей в одиночку. Если у единственного кормильца имелся определенный срок работы, то страховая доля тоже начисляется. Чтобы оформить любой вид выплат по старости, нужно подтвердить, что кормилец отсутствует или умер, предоставив свидетельство о смерти или решение суда о признании безвестно отсутствующим.

Трудовой стаж

Вторым условием при получении страхового пособия является страховой стаж. Это периоды времени, в течение которого человек производил отчисления в Пенсионный фонд. Существует два вида страхового стажа:

1. обычный – это вид стажа, когда отчисления в ПФ производятся гражданами, работающими на обычных условиях труда;
2. специальный – в отличие от обычного, этот стаж характеризует вид труда в особых (например, вредных или опасных) условиях.

Стаж работы до 1 января 2002г.

Исчисление стажа работы до 01 января 2002 г. производится в календарном порядке по фактической продолжительности каждого периода. Подтверждением факта работы, службы в армии или периода ухода за ребенком, и для начисления страховой части станут бумаги личного хранения. Что должен человек сам представить в фонд:

1. трудовую книжку;
2. трудовые договоры;
3. справки о заработной плате за пять лет работы подряд до 01.01.2002 г.;
4. военный билет;
5. свидетельство о рождении ребенка;
6. свидетельство о браке.

Только при наличии в фонде данных документов он может рассчитывать на своевременное назначение пенсии в установленном размере. Для учета отработанного времени с 2002 г. в Пенсионном фонде на каждого застрахованного гражданина должны открывать индивидуальный лицевой счет с постоянным страховым номером. В нем госработники обязаны отражать:

• данные о периодах трудовой деятельности;
• сведения о заработной плате до 01.01.2002 г.;
• суммах, начисленных и уплаченных работодателем или лично застрахованным лицом страховых взносов.

Учет отработанного времени с 2002 г.

Информация о периодах работы и зарплате до 2002 г. в ПФ работодателем предоставляется в 2003-2004 гг. Если в эти периоды человек не работал или работодатель предоставлял неполную или недостоверную информацию, то фонд не будет располагать нужной информацией. Если застрахованное лицо сомневается, что все сведения предоставлены, то всегда можно обратиться и предоставить недостающие сведения о стаже и зарплате до 2002 г. В трудовой стаж включаются следующие периоды:

1. армия, служба в ОВД;
2. служба в органах и учреждениях уголовно-исправительной системы;
3. получение социального пособия по временной нетрудоспособности (декрет);
4. уход за ребенком до 1,5 лет;
5. постановка на учет по безработице;
6. перенаправление государственного служащего для трудоустройства в другой местности;
7. участие в общественных работах;
8. ссылка или пребывание в тюрьме или колонии;
9. уход за инвалидом;
10. с достижения гражданином 80 лет.

Какие периоды включаются в трудовой стаж

На основании закона минимальный страховой стаж с каждым месяцем увеличивается. В 2015 г. он составлял 6 лет, в 2019 г. будет составлять 9 лет, а в 2025 году будет уже 15 лет. Если по достижении пожилого возраста не было отработано минимального количества лет, то страховая компенсация по старости будет не начислена. Страховой стаж определяется по записям в трудовой книжке, показывающим период официального трудоустройства работника.

Если у работника трудовая книжка утрачена или некоторые записи отсутствуют, то подтвердят стаж следующие документы:

1. трудовые договоры;
2. справки, выданные работнику на предыдущих местах работы;
3. выписки из приказов (например, приказы на прием и на увольнение);
4. лицевые счета сотрудника;
5. ведомости на выдачу заработной платы.

С 2019 г. начали действовать нововведения по расчету пенсии для родившихся до 1967 г. по новым формулам. По закону люди, имеющие трудовой стаж 35 лет, имеют право на получение доплаты. А тем, кто проработал (официально) более сорока лет (40 лет – женщины, 45 – мужчины), при выходе на заслуженный отдых государство будет выплачивать надбавку в еще большем размере.

Третьим условием при получении страхового пособия являются индивидуальные коэффициенты. Это количество баллов, заработанных за 12 месяцев или тех периодов, которые входят в стаж. Данные коэффициенты рассчитываются в зависимости от заработной платы человека при условии его официального трудоустройства. Чем больше заработная плата, тем выше коэффициенты. Основное условие – до выхода на заслуженный отдых коэффициенты не должны быть меньше 30.

На основании закона «О страховых пенсиях» установлены повышающие требования к минимальному пенсионному коэффициенту. Если с 1 января 2015 г. страховая компенсация по старости назначается при наличии коэффициента не ниже 6,6, то с последующим повышением коэффициента ежегодно на 2,4 к 2025 г. максимальный размер его будет составлять 30.

Все периоды будут включены в стаж, если в них была трудовая активность продолжительностью хотя бы один рабочий день, в течение которой происходили отчисления в ПФР. Схема увеличения коэффициента:

Год выхода на пенсию	Минимальный коэффициент
с 2025 и позже

Пенсия для рожденных до 1967­

Правительство РФ в 2019 г. активно проводит пенсионную реформу. Расчет пенсии для родившихся до 1967 г. складывается из трех долей. Это:

1. базовая доля;
2. Накопительная доля;
3. страховая.

Базовая часть

Базовая – это фиксированная компенсация, которую получает каждый человек, достигший пожилого возраста независимо от стажа. С 1 января 2002 г. окончательная базовая ставка была установлена в размере 450 рублей в месяц. Эта сумма полагается всем гражданам, достигшим пожилого возраста и имеющим трудовой стаж более 5 лет. На ее размер влияет возраст человека.

Накопительная часть пенсионного обеспечения

Эта доля доступна только тем гражданам, которые родились до 1967 г. и являются участниками ОПС. Она формируется, если в период с 2002 по 2004 гг. работодателем ежемесячно уплачивались страховые взносы на накопительную долю трудовой деятельности в размере 6% от заработной платы. Она формируется на добровольной основе для участников Программы государственного софинансирования пенсии и лиц, направлявших средства материнского (семейного) капитала на . Общая сумма, идущая в накопительную долю, не должна превышать 463 000 рублей в год.

На основании федерального постановления п. 11 ст. 31 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой выплаты в Российской Федерации» застрахованные лица, родившиеся до 1967 г., заключившие договор об обязательном пенсионном страховании и обратившиеся с заявлением о переходе в негосударственный фонд (НПФ), подают заявление об отказе от финансирования накопительной части и направлении на финансирование страховой части в размере 6 процентов от индивидуальной части тарифа страхового взноса.

Граждане могут узнать о своих накоплениях в Пенсионном фонде Российской Федерации, написав заявление в установленной форме. Выплаты государственного обеспечения, согласно п. 2 ст. 217 НК РФ, не подлежат налогообложению, не учитываются в расчетах налога на доходы физических лиц, за исключением выплат при наличии у физического лица добровольного страхования накопительной части.

Страховая пенсия

В нее включается весь трудовой стаж, накопленный к 2002 г., размер заработной платы и специального коэффициента. Разберем методику для расчета страховой доли, который должен высчитываться по следующей алгоритму:

• СП = ПБ * ЦБ * ПК1 + ФВ * ПК2, где:
  • СП – это количество средств, рассчитанных для выплаты страховой выплаты;
  • ПБ – накопленные за время баллы;
  • ЦБ – установленная на момент расчетов цена за 1 балл;
  • ПК1 и ПК2 – это повышающие премиальные коэффициенты за выход на заслуженный отдых в более поздний период;
  • ФВ – сумма фиксированная

Порядок оформления пенсии

Узнайте о порядке, как же оформить пенсию, куда обратиться, и какие бумаги нужны для этого. Оформлением выплаты рекомендуется начать заниматься заранее, чтобы успеть полностью подготовить бумаги. С полным пакетом необходимо обратиться в уполномоченный орган для начисления и выплаты пособия. Существует пошаговая инструкция для расчета выплаты и предоставления документов в ПФР. Полный перечень документов приведен ниже.

Сроки подачи документов

Вторым шагом является сдача документов в Пенсионный фонд Российской Федерации. После сбора в любое время после достижения пожилого возраста (для женщин возраст должен составлять 55, для мужчин -­ 60 лет и более), необходимо обратиться в Пенсионный фонд своего региона для назначения и расчета размера выплат. Тогда расчет выплаты для родившихся до 1967 г. начинается с даты подачи заявления с полным комплектом документов.

Куда обращаться с заявлением

Если Пенсионный фонд затребует предоставление дополнительной информации, то специалист, принимающий документы, отказать в подаче заявления не имеет право. Обратившемуся человеку в 3-месячный срок необходимо подать недостающую информацию. Если сроки будут соблюдены, то компенсация будет начисляться со дня подачи заявления. Если срок будет пропущен, то необходимо будет подавать полный пакет документов заново, и дата обращения за назначением выплаты изменена. Заявление в фонде должно быть рассмотрено в течение 10 дней, с даты подачи полного пакета бумаг.

После расчета выплаты важен момент ее получения. В случае, если все документы оформлены верно и поданы в срок, сумму рассчитают и оформят уже на 10 день. Если пенсионером были поданы данные банковской карты или счета, то выплата осуществляется на нее, на 10-й день, и обращаться никуда не требуется. При получении денег по почте возможны задержки на 1-3 дня, требующиеся для обработки новой заявки почтовой службой. Если сумма меньше прожиточного минимума (он составляет 10-11 тысяч рублей), обратитесь в ПФ.

Последний шаг относится к тем гражданам, которые после выхода на заслуженный отдых продолжают работать. Для них происходит перерасчет выплат. Необходимо в Пенсионный фонд представить справку с места работы о начисленной заработной плате за год и произведенных страховых компенсациях, заполнить и передать сотруднику фонда соответствующее заявление. Оно будет рассматриваться в течение 10 дней. Каждый человек выбирает для себя, работать или сразу после наступления пожилого возраста выходить на заслуженный отдых.

Какие документы необходимо предоставить

Первый шаг – это подготовка документов. Существует следующий перечень бумаг:

1. паспорт для граждан России или вид на жительство для граждан иностранных государств;
2. все бланки об учебе и образовании;
3. в оригинале и копиях – трудовую книжку;
4. по необходимости могут потребоваться справки от работодателя;
5. страховое свидетельство (СНИЛС);
6. свидетельство о заключении брака;
7. справка, подтверждающая место проживания и имеющийся состав семьи;
8. копии документов об удостоверении личности иждивенцев;
9. справка о размере средней заработной плате работника по последнему месту работы;
10. реквизиты банковского учреждения, которое будет доставлять выплаты;
11. заявление в Пенсионный фонд;
12. справка о среднемесячной заработной плате до 01.01.2002 г. за 60 месяцев подряд;
13. справка о том, другой вид выплаты лицу не назначен.

Как рассчитать свою пенсию

Каждый человек, который выходит на заслуженный отдых, может произвести расчет пенсии самостоятельно, зная формулы и параметры для ее расчета. Возможно произвести онлайн-расчет, встречаются и калькуляторы. Если самостоятельный расчет не получается произвести, есть возможность обратиться в Пенсионный фонд для обучения расчету или запроса информации о будущих доходах.

Общая формула

Формула для расчета будет выглядеть следующим образом:

• П = ФВ + НЧ + СЧ, где
  • ФВ – фиксированная доля (базовая);
  • НЧ – накопительная доля;
  • СЧ – страховая доля.

Порядок определения страховой части

Фиксированная доля устанавливается государством. Накопительная доля у каждого гражданина своя. Поэтому нам необходимо знать, как рассчитывается страховая доля. Для этого есть принцип расчета:

• СЧ = ПК/Т, где:
  • СЧ – страховая часть;
  • ПК – пенсионный капитал;
  • Т – предполагаемое время, которое будут платить компенсацию, измеряемое в месяцах

Из данной формулы нам неизвестно значение пенсионного капитала, который необходимо рассчитать по-новому. Капитал складывается из значений условного пенсионного капитала (УПК) и расчетной выплаты (РП). Рассчитывается по формуле:

• РП = СК * ЗР / ЗП * СЗП, где:
  • СК – это коэффициент за отработанный стаж. Он равен 0,55 (для мужчин, чей стаж равен 25 лет, женщин – стаж 20 лет). За каждый отработанный сверх стажа год начисляется 0,01, хотя данный показатель не должно быть больше 0,75.
  • ЗР/ЗП – это соотношение заработной платы к среднему заработку по стране. Его уровень не должен быть больше 1,2.
  • СЗП – средний размер заработной платы рассчитывается ПФ в размере 1671 рубля.

После вычисления расчетной выплаты можно узнать размер условного капитала:

• УПК = РП – БЧ / Т, где РП – расчетная компенсация, БЧ – базовая часть, Т - предполагаемое время выплаты, измеряемое в месяцах.

Для расчета страховой части нам необходимо знать только значение ПК1, который можно узнать только в Пенсионном фонде Российской Федерации (ПФР). Когда вы будете знать все данные, сможете вычислить страховую долю, и в итоге подсчитать, на какое пособие сможете рассчитывать, выйдя на заслуженный отдых. Ежегодно государством производится повышение пенсии. На это влияют индексация и инфляция. Индексация – это увеличение размера выплат, которое производится ежегодно.

Пример расчета­

Гражданин Сидоров Иван Сергеевич, родившийся в 1956 г., может выйти на заслуженный отдых в 2016 г. Стаж работы гражданина составляет 29 лет. Заработная плата его составляла в месяц 1700 рублей. Необходимо рассмотреть пошагово расчет пенсии:

1. Первоначально необходимо рассчитать коэффициент стажа. За 25-летний стаж коэффициент составляет 0,55, за каждый следующий год идет прибавка 0,01. Итоговая ставка гражданина будет составлять 0,59 баллов.
2. Делите заработную плату на среднюю заработную плату, то есть 1700:1671 = 1,02.
3. Подставляйте эти цифры в формулу (см. выше) и находите показатель пенсионного капитала: 1,02 х 1671 х 0,60 - 450 (фиксированная выплата в 2002 г.) х 228 (приблизительное количество месяцев компенсации) = 130564,66. Так высчитывается капитал на 2002 г.
4. Каждый год правительство индексирует пенсии, из-за этого необходимо умножить полученное число на суммарный коэффициент: 130564,66 х 5,6148 =733094,45 – таков размер пенсионного капитала Ивана Сергеевича к 2019 г.
5. Делается небольшая надбавка за постсоветский период работы с 1991 по 2002 гг., она равна 0,1 от суммы капитала и составляет 73309,45.
6. Ко всем этим надбавкам нужно прибавить сумму компенсаций, собранных на лицевом счете, которые выплачивал работодатель с 2002 г. По данным Пенсионного фонда они составляют 856342,10 р. Принцип расчета: складываем все эти цифры: 733094,45 + 73309,45 + 856342,10 = 1662746,00.
7. Делите полученную сумму на приблизительный период выплаты пособия, так вы проведете определение пособия (228 месяцев): 1662746,00: 228 = 7292,75.
8. Умножайте индивидуальный пенсионный коэффициент (по взносам он составил 106,393) и стоимость балла (в 2019 г. она равна 78,28). Вы получите дополнительную страховую часть: 8328,44 р.
9. К страховой части прибавляйте базовую фиксированную выплату, минимальный размер которой на данный момент равен 4805,11 рублей. Вы получите окончательный расчет, размер которого (8328,44 + 4805,110) = 13133,55 рублей.

Видео