День рождения – один из самых важных праздников в жизни любого человека. Многие говорят, что не любят ни этот день, ни поздравления (особенно публичные), ни подарки, но, вполне вероятно, эти люди немного лукавят. Конечно, став взрослыми, мы начинаем несколько по-другому оценивать этот праздник, далеко не всегда устраиваем торжество с традиционным тортом, но в любом случае день рождения – это не только повод подвести итоги очередного прожитого года.

Начальника также нужно поздравлять с праздником, дарить подарки и даже организовывать для него торжество. Если в обычный день рождения можно обойтись скромным празднованием, то юбилеи, как правило, отмечают довольно широко. Юбилей в жизни вашего руководителя может стать очень важным событием: это весомый повод собрать друзей и родственников со всех концов света, представить их вниманию жизненные успехи и достижения. Кроме того, часто руководитель компании – лицо публичное, а значит, празднование юбилея может стать одновременно пиар-акцией и способом наладить деловые контакты.

Зачастую заниматься организацией юбилея руководителя приходится секретарю. Конечно, это вовсе не означает, что вам придется писать сценарии праздничного вечера, водить гостей по городу в качестве гида и печь торт – для этих мероприятий, как правило, нанимают профессионалов. Кроме того, иногда организация юбилея находится в ведении членов семьи начальника. Однако в этом случае вам скорее всего придется с ними взаимодействовать и во многом помогать. Будет ли участвовать в организации ваш шеф? Что ж, это вполне возможно. Даже если вам на откуп отдадут организацию праздника с нуля и до победы, многие вопросы так или иначе придется согласовывать с ним, иногда даже против его воли.

Итак, перед вами поставлена непростая задача – организовать празднование юбилея. Ко многому придется подойти творчески, где-то проявить терпение, чему-то снова учиться. Однако если составить план (пусть даже не совсем четкий), вы отлично справитесь.

Список гостей

Начать нужно с составления списка гостей. Дело в том, что от количества человек, их социального положения и гражданства будут зависеть все ваши дальнейшие действия.

Праздников может быть несколько. Иногда руководитель предпочитает не собирать в одном месте всех известных ему людей. Многие приглашают отдельно коллег, партнеров по бизнесу (так сказать, деловой круг общения), а с семьей и друзьями устраивают еще один праздник. Такое решение несет ряд дополнительных хлопот на этапе организации, зато значительно упрощает процесс составления меню и праздничной программы.

Руководитель не всегда может сразу предоставить полный список гостей. Если вы работаете с начальником давно и знаете о членах семьи, друзьях и родственниках – набросайте самостоятельно хотя бы примерный список, а шеф его дополнит или исправит. Бывает и наоборот – секретарю приходится дополнять список, составленный начальником. Заняться составлением лучше заблаговременно, поскольку вспомнить всех сразу очень трудно.

Когда примерный список готов (примерным он, к сожалению, может оставаться до самого торжества, несмотря на все ваши усилия), нужно составить и разослать приглашения. Лучше всего, конечно, заказать приглашения в дизайнерском агентстве. Однако это можно сделать несколько позже, а для начала вполне приемлемо друзьям и родственникам разослать приглашения по электронной почте, а деловым партнерам – передать через секретарей. При этом можно попросить подтвердить участие. Приглашения должны быть именными. В них нужно обозначить дату, место, время проведения, количество приглашенных лиц, там же можно указать номер стола.

Затем следует разбить приглашенных на условные группы. Для чего это нужно? Далеко не все из гостей проживают в том же городе, где будет проходить юбилей. Вероятно, многие из них – граждане других государств. Для секретаря это означает, что кому-то из гостей нужно будет лишь отправить приглашение, а кому-то – помочь в оформлении визы, заказать билеты, гостиницу, такси и экскурсионную программу.

Поэтому лучше подготовить группы приглашенных, ведь вполне возможно, что всех, кому нужны номера в гостинице, вы поселите в одной. Заказывать билеты в агентстве или делать приглашения для получения визы также удобнее сразу для целой группы.

Приготовьтесь к тому, что информацию о рейсах, паспортные данные и прочую подобную информацию вам придется собирать самостоятельно, то есть весь период подготовки праздника вы будете контактировать посредством электронной почти, телефона, скайпа с самыми разными людьми. Иногда бывают очень забавные случаи.

На юбилей руководителя нужно было купить билеты его родителям, проживающим в Израиле. «У меня их данных нет, позвони и спроси», – радостно заявил начальник и куда-то быстро убежал. Сначала я долго разговаривала с его отцом. Мне нужны были даты рождения и номера паспортов. Около получаса я объясняла, почему мне нужен именно номер паспорта, а не индивидуальный номер, который, как оказалось, есть у любого гражданина Израиля. В итоге записала оба номера. В датах рождения возникли разногласия, и трубка была передана маме шефа. Даты мне всё же удалось выяснить, но в процессе я узнала много нового и интересного о начальнике, Израиле, финансовом кризисе и прочих вещах.

Организуем праздник

■ Выбор места. Когда вы определитесь с датой проведения и количеством гостей, нужно заняться подбором места проведения праздника. Здесь возможны различные варианты, самый распространенный из которых – ресторан. Можно также организовать мероприятие в коттеджном поселке, спортивном комплексе и даже в бассейне – все зависит от пожеланий виновника торжества.

Если место празднования – ресторан

До ресторана должно быть удобно добираться (конечно, очень сложно найти такое место, где вечером не будет пробок, но можно постараться подыскать максимально удобный вариант).

Кухня должна располагаться далеко от зала, где будет проводиться банкет (особенно это важно летом, в жару никакие кондиционеры не избавят от запахов).

Зал должен не только вместить столы для приглашенных, но и быть достаточно просторным, чтобы осталось место для танцев, проведения конкурсов, выступления артистов.

Желательно наличие удобного отдельного помещения для курения или хорошей вентиляции (вряд ли генеральный директор компании будет выходить покурить на крылечке, особенно зимой).

Если планируется комбинированный банкет, помещений должно быть минимум два: в первом зале организуется фуршет, во втором – непосредственно празднование.

Нужно выяснить, сможет ли выбранный ресторан удовлетворить ваши пожелания по меню, предоставить достаточное количество официантов и соответствующий уровень сервиса.

■ Разработка сценария. От выбора места проведения будет зависеть не только способ организации банкета, но и концертная программа, поздравления и вся развлекательная часть. За организацией собственно праздничной части юбилея лучше обратиться в специализированное агентство. Гостей на юбилей, как правило, ожидается много, статус многих из них очень высок, поэтому для самодеятельности места нет. Вам придется найти подходящую компанию и на протяжении всего периода подготовки тесно взаимодействовать с менеджерами и организаторами праздника, а часто с ведущими и артистами, если таковые будут приглашены.

Что нужно выяснить перед обращением в event-агентство? Бюджет и пожелания шефа. Сообщить число приглашенных и остальные детали вы сможете и сами. Если у начальника нет никаких идей и предпочтений по сценарию праздника, попросите разработать несколько вариантов, чтобы руководитель мог выбрать тот, который больше всего ему нравится.

Чтобы сценарий был хорошим, нужно будет также предоставить организаторам данные о виновнике торжества – рассказать о его хобби, увлечениях, достижениях. Если шеф не приемлет шуток на определенную тематику, об этом также нужно заранее предупредить.

Готовый сценарий передается на утверждение руководителю. Если он совсем не хочет участвовать в подготовке, лучше этим и ограничиться. Но если ваш шеф – педант или у него нет чувства юмора, придется отдельно обговаривать каждый номер.

«Слово предоставляется…»

Следует учесть еще один момент праздничной программы: руководителя будут поздравлять. Многие из коллег, друзей, родственников захотят произнести праздничную речь и публично вручить подарки или даже выступить с каким-либо номером, например спеть а капелла – фантазия их может быть безгранична. Что следует делать секретарю? Составить список всех желающих выступить с поздравлениями и обсудить в event-менеджером или ведущим, как лучше вписать эти поздравления в праздничную программу.

Если все же есть желающие поразить шефа и приглашенных самодеятельными номерами или сюрпризами, то лучше поставить начальника в известность: хороший сюрприз – это тот сюрприз, который долго и тщательно готовили. Только не стоит бежать к руководителю, с ужасом крича «кошмар, к нам едет цыганский табор!». А вдруг он об этом мечтал все пятьдесят лет? Но прояснить ситуацию необходимо, поскольку праздником должен быть доволен, прежде всего, виновник торжества.

■ Организация торжественного ужина. Как правило, для празднования дней рождения выбирают банкет за столом с полным или частичным обслуживанием (или же комбинацию этих видов с фуршетом).

Виды банкетов

Банкет с полным обслуживанием представляет собой торжество, где участники сидят за сервированными столами, а блюда и напитки подают официанты. Никаких закусок, блюд или напитков на стол не ставят.

Чаще встречается банкет с частичным облуживанием: банкетный стол сервируют столовыми тарелками, приборами, посудой для напитков. За полчаса до прихода гостей ставят холодные закуски, напитки и вазы с фруктами.

Во время фуршета гости сами выбирают блюда и напитки, расставленные на столах.

Как правило, если планируется длительное мероприятие с большим числом приглашенных, сначала организуют фуршет. Когда все соберутся, гостям предлагают проследовать в другой зал, где будет организован банкет с полным или частичным облуживанием. Если начальник не выказал других пожеланий, лучше выбирать второй вид банкета как наиболее удобный и для организаторов праздника, и для гостей. Если есть возможность и желание, лучше совместить его с фуршетом, поскольку удобнее, когда все гости рассаживаются за столы практически одновременно и опоздавшие (а такие всегда есть) не ходят по залу, мешая ведущему и отвлекая юбиляра.

■ Чем будем угощать? При составлении меню также лучше подготовить несколько вариантов и предоставить их на выбор своему шефу. Если он не сможет или не захочет выбрать ничего конкретного, попросите совета у ресторана, где будет проходить банкет, или у агентства, которое организует праздничную программу. Используя свой опыт, они помогут подобрать такое меню, которое наверняка придется по вкусу большинству приглашенных.

Мелочи, которые тоже имеют отношение к празднику

Конечно, юбилей должен понравиться прежде всего вашему шефу. Однако после праздника должен оставить приятные воспоминания у гостей, и дело не только в том, чтобы всем хватило еды и выпивки (если вы выбрали для торжества хороший ресторан и обратились в хорошее event-агентство, то это совершенно не проблема). Дело в мелочах, в проявлении заботы о приглашенных, в том, чтобы создать у них ощущение, что каждый гость – самый желанный.

Рассадка приглашенных. Этим придется заниматься вам, предварительно все же проконсультировавшись с начальником: он может высказать свои пожелания или указать, например, что не стоит сажать за один стол директоров конкурирующих компаний. Рассадку гостей не следует пускать на самотек: от того, с кем рядом окажется за столом человек, зависит его комфорт и восприятие праздника.

Если праздник планируется нетрадиционный, скажем, выезд на природу, то лучше заранее написать гостям письмо, в котором указать форму одежды, вещи, которые необходимо взять с собой (сменную пару обуви, варежки, если планируется играть в снежки, и т.п.).

Многие из гостей, даже заграничных, приедут в ваш город только на один день. Возможно, они даже не будут ночевать в гостинице – в деловом мире это не редкость. Но для кого-то юбилей может стать поводом посетить город, в котором он никогда не был. Стоит заранее выяснить, будет ли у приглашенных свободный день – тогда можно организовать обзорную экскурсию или другое мероприятие.

Если гости приезжают из других городов и стран, лучше организовать их встречу в аэропорту. Необязательно каждый раз отправлять туда персонального водителя. Обратитесь в компанию, где вы постоянно заказываете такси, и попросите встречать гостей с табличкой (для удобства это может быть табличка с названием вашей организации, а не с именами прилетающих). Также следует отдельно позаботиться о доставке гостей после мероприятия, заказав автобус или микроавтобус для части гостей, отдельную машину для юбиляра и такси для наиболее высокопоставленных приглашенных.

Конечно, учесть все мелочи и предусмотреть все трудности бывает довольно сложно, однако организация праздника состоит в основном из каждодневных обязанностей секретаря (просто на период подготовки праздника объем работы многократно возрастет). Настоящий профессионал организует все так, что юбиляр и гости будут с удовольствием вспоминать этот день.

М.А. Юдакова,
секретарь управляющего директора ООО «ТД Полиметалл»

Сцена декорирована под торговый центр. Наверху висит надпись из лампочек «С днем рождения». Стоят манекены в одежде. Появляется ведущий с горном. Пытается в него дунуть. Ничего не получается. Он разводит руками, подходит к проигрывателю, нажимает кнопки. Раздается звук фанфар.

Ведущий: Сегодня у нас особенная дата. М отмечаем юбилей нашего руководителя. В такую честь я предлагаю устроить представление. Я говорю – устроить представление.

Манекены начинают шевелиться. Играет музыка. Ее надо подготовить заранее. Это должна быть электронизированная мелодия из песни «Ковбой», фильм «Человек с бульвара Капуцинов».
Ведущий поет песню. Текст:

Время настало – пришел юбилей.
Кто его встретить не смеет?
Мы поздравляем, быть трудно правей,
Каждый в том ведь разумеет.

Когда проблемы гложут – нужно
В себе их все преодолеть.
Работать всем здесь лишь нужно дружно,
А не над бедами корпеть.

Бывает разное у нас.
Кто управляет коллективом –
Он знает, что важней, подчас.
И мы об этом помним сильно.

И в грохоте дня, и в сонной тиши
Призыв услышит ваш любой.
Всегда они ведь хороши,
И каждый согласен,
Кто спорить решится,
Любой лишь согласен.

В это время манекены танцуют танец. Движения должны быть похожи на роботов, или – на египетский танец.

Ведущий: Начинаем юбилей.

После небольшого перерыва с застольем и танцами ведущий появляется снова, опять – с горном. Оглядывает его, молча подходит к проигрывателю и включает его. Снова играют фанфары.

Тексты поздравлений можно взять из интернета. Сначала выступают руководители отделов. Примерные тексты:

В наступивший юбилей
Мы Вас поздравляем.
И здоровья без затей
В праздник Вам желаем.

Заряжает позитив,
Планы все доступны.
Ваш прекрасный коллектив
В мире самый дружный.

Поздравляем руководство с юбилеем.
Бухгалтерия замолвит пару слов.
Знайте – мы вас дружно холим и лелеем.
В этом каждый признаваться здесь готов!

Поздравляем и желаем мы здоровья,
И финансов, чтобы было много их!
И признаемся Вам в этот день с любовью:
Пусть понравится Вам очень этот стих!

Слово заместитель скажет
В этот славный юбилей.
Через сотню лет покажет
Всем начальство – кто главней!

Мы желаем в день рожденья,
Чтобы ждал успех везде.
И желаем, без сомненья,
Ярче стать, сродни звезде.

Выходит ведущий с горном, подходит к проигрывателю, включает. Делает вид, что это он издает звуки фанфар. Убирает горн.

Ведущий: Мы не зря декорировали нашу сцену под торговый центр. Мы хотим напомнить, что порой люди сами выбирают свою судьбу. Конечно, сравнение с магазином – это слишком, но нечто общее действительно есть. Вот сейчас я покажу, где взять хорошее настроение.

Заходит в одну из дверей, выходит с охапкой надувных цветных шариков.

Ведущий: Вот, видите? Очень просто. А еще можно поискать креативный настрой. Он у нас где-нибудь после чипсов, ага…

Заходит в одну из дверей. Выходит оттуда тут же.

Ведущий: Там очередь. В общем, чтобы не уйти ни с чем, можно пойти приобрести уверенность в завтрашнем дне. Конечно, это не бесплатно. Сейчас объясню.

Заходит в одну из дверей. Раздается шум, грохот. Ведущий выходит с порванными штанами, но в руках держит огромный плед.

Ведущий: Вот, примерно так. Да, за уверенность в будущем теперь и без штанов оставят. Но дело не в том. Есть вещи, которые не продают в магазинах. Их люди создают сами, своими руками. Например, теплоту в отношениях, доверие, желание трудиться и простую радость жизни. В этот день мы можем лишний раз убедиться: мы многое уже создали. Давайте поблагодарим за это наше руководство. А затем предлагаю перейти к празднику и продолжить его.

День рождения начальника – это всегда неординарное событие для коллектива, хочется поздравить как-то особенно, не так, как в прошлый раз. А уж если начальник – женщина, тут и подход нужен особенный.

Поздравления с юбилеем начальнику-женщине надо постараться сделать особенно изящными, изысканными. Ведь в этот день именинница хочет почувствовать внимание и любовь, тепло и заботу окружающих не только как достойный руководитель, но и как прекрасная леди.

В именинном приветствии женщине-руководителю лучше выделить ее человеческие качества. О профессиональных достоинствах юбилярши лучше сказать неформально, неофициально, чтобы праздник оставался праздником, а не стал похожим на профсоюзное собрание.

И в прозе, и в стихах

Обычно подготовить и произнести приветственную речь от коллектива в день рождения начальника поручают одному из коллег. В этом случае как вариант можно предложить поздравление начальнику-женщине в прозе. В таком варианте выступления больший простор выразить реальные чувства и искренние благопожелания. Ниже приведено несколько вариантов текста, которые можно использовать. Конечно, обращаться нужно по имени и отчеству.

Если вы возьмете за образец один из предложенных нами текстов, то можно вам порекомендовать поздравление от коллег, которое вы будете готовить для «новорожденной», дополнить:

• Пожеланиями, ведь вы хорошо знаете свою начальницу, ее мечты и стремления, ее жизненные приоритеты.
• Напоминанием о каких-то важных, значимых событиях, произошедших в коллективе за минувший год, отметить роль шефини в них.

Произнести свой заздравный спич лучше, не заучив его заранее, а импровизируя, всё высказать своими словами, взяв приведенные здесь примеры лишь за основу. Тогда поздравительная речь получится более «живой» и прочувствованной, сердечной, от души.

Хотя ваше начальство – «слабый» пол, но даже если это не начальник вашего отдела, а директор большого предприятия, не забывайте, что в этот знаменательный день вы поздравляете именно женщину. В день своего торжества ей хочется слышать самые добрые, ласковые слова и даже стихи, написанные в ее честь.

Постарайтесь подчеркнуть достоинства именинницы в обеих ипостасях – и как представительницы слабого пола, и как руководителя. Из приведенных здесь примеров вы можете выбрать подходящие строки.

Рождение молодой, энергичной и жизнерадостной начальницы вполне уместно отметить поздравлением, в котором будет некая доля шутки, корректный юмор.

Несомненно, выбирая такой тон выступления в день рождения, надо учитывать характер взаимоотношений внутри коллектива, насколько они открытые и дружеские или, напротив, исключительно официальные. Во втором случае шутки и юмор будут не совсем уместны. Прикольные поздравления начальнице вы можете найти на этой странице.

Для солидной бизнес-вумен

В женский день рождения не принято говорить о возрасте именинницы. Уместно это в поздравлении начальнице с юбилеем, когда она отмечает круглую или просто значительную дату, если ей, к примеру, исполняется пятьдесят лет. В этом случае, как правило, это не просто праздничные пожелания.

Здесь уместно сказать о достоинствах юбилярши как человека и как начальника, напомнить ей об уже достигнутом и больших перспективах. Такое поздравление с юбилеем 50 лет женщине-начальнику вы можете выбрать из числа приведенных здесь.

Знаменательной для женщины датой является и 55-летний юбилей. Это возраст зрелости, когда переоцениваются ценности, когда уже накоплен большой жизненный опыт, достигнута компетентность в делах, сделана карьера. В этом возрасте у женщины на первое место выходят семейные ценности, хотя сил и стремлений еще множество.

Поздравления с юбилеем 55 лет женщине-начальнице могут быть очень разными – веселыми и серьезными, в прозе и в стихах. Всё зависит только от той, кому они адресованы. Интересные примеры таких текстов мы приводим здесь.

Поздравление начальнице на юбилей, сколько бы лет ей ни исполнилось, это всегда немного волнительно и ответственно. Ведь с каким бы NN-летием вы ни поздравляли свою шефиню, хочется, чтобы всё сказанное ей запомнилось, порадовало, согрело ей душу. Особенно это важно, когда женщина уже в солидном возрасте, когда приходит пора поздравлять начальницу, например, с .

В прозе ли, в стихах ли – здесь важно проявить чуткость, искренность, такт и, возможно, немного юмора. Некоторые примеры красивых поздравлений руководительнице с юбилеем 65 мы приводим здесь.

Надеемся, что наша подборка помогла вам решить проблему поздравления вашей руководительницы в день ее рождения. На нашем сайте вы можете найти поздравительные тексты и к другим торжественным событиям и праздникам. Автор: Лариса Запорожченко, источники: pozdrav.a-angel.ru, pozdravok.ru, coolsen.ru, www.pozdravik.ru, prazdnikovka.ru, pozdravtenas.ru, www.pozdrav.ru

Н и для кого не секрет, что корпоративные праздники в любых компаниях отлично сближают рабочий коллектив, что благоприятно сказывается на трудовых достижениях работников. Именно поэтому во многих компаниях довольно часто проводятся корпоративные мероприятия по тем или иным поводам. Особое место среди большого количество повода для проведения праздников в компании занимает день рождения начальника. Особенно это касается праздника женщины руководителя. Дело в том, что именно дамы ждут от собственного дня рождения незабываемого праздника. Не являются исключением и женщины, занимающие должности руководителей.

Но, само собой, нужно подготовиться к празднованию дня рождения начальницы, дабы все прошло на высшем уровне. Для этого необходимо проработать все детали и мелочи, чтобы ничего не упустить. Ведь если вы что-то забудете во время подготовки к празднованию дня рождения женщины руководителя, то эффект от праздника будет не таким, как вы планировали. Поэтому в обязательном порядке нужно серьезно подойти к планированию праздника, а также к проработке сценария дня рождения.

Поздравления на день рождения начальнице

В первую очередь вы должны определиться с тем, кто и как будет поздравлять руководителя с ее праздником. Вы можете выбрать одного наиболее красноречивого сотрудника, который и будет говорить все поздравления, а можете поочередно поздравлять начальницу с днем рождения. Кто бы ни поздравлял женщину руководителя с праздником, нужно подготовить такие поздравления, в которых не будет избитых фраз и упоминаний о возрасте начальницы.

Игры и конкурсы на день рождения начальнице

После того как вы определитесь с поздравлениями и пожеланиями для руководительницы, нужно выбрать конкурсы и игры, которые вы будете проводить на ее дне рождения. Дело в том, что не все конкурсы подойдут для этого праздника. Поэтому, выбирая развлечения для дня рождения начальницы, нужно учитывать ее возраст и отношения в коллективе.

Выбор подарка начальнице

Когда вы определитесь, как будет проходить сам праздник, вы должны будете решить, что вы подарите руководительнице. Ведь от выбора подарка во многом зависит то, как женщина воспримет праздник. Ну а что именно подарить женщине, занимающей руководящую должность, решать только вам.

Сценария дня рождения женщины начальницы

1. Ведущий приветствует руководительницу и всех сотрудников компании. Он объявляет, что сегодня всех гостей и виновницу торжества ждет незабываемый, веселый и интересный праздник. После этого все аплодируют, и начинается сам праздник.

2. Ведущий обращается ко всем присутствующим и рассказывает, зачем все сегодня собрались. Делает он это, несмотря на то, что все знают причину сбора. Во время этого обращения он уделяет особое внимание виновнице торжества. Ведущий напоминает всем присутствующим гостям, что именно она является гарантом дисциплины, успеха и дружной обстановки в рабочем коллективе. Кроме того, именно именинница (называет имя и отчество) поддерживает корпоративный дух в компании и обеспечивает демократию в коллективе. Также нужно подчеркнуть квалифицированность и трудовые заслуги начальницы. В общем, представить ее нужно так, дабы подчеркнуть лучшие стороны руководительницы. Если вы уверены, что сможете придумать смешные шутки, которые не заденут начальницу, то обязательно включите их в приветственную речь ведущего.

3. После приветствия всех гостей и представления именинницы, ведущий предлагает провести разогревающий конкурс, дабы все гости раскрепостились и настроились на нужный лад. Какую именно разогревающую игру провести, решать только вам, ведь их количество достаточно велико. Например, можно предложить каждому из гостей повернуться к своему соседу справа, и попросить его проследить за тем, чтобы он принимал активное участие в конкурсах и играх, а также не пропускал ни одного тоста. В общем, разогревающая игра должна быть простой, веселой и понятной абсолютно для всех.

4. После первой разогревающей игры можно переходить непосредственно к застолью и тостам. Первый тост нужно доверить сказать ведущему. Так как именно первый тост запоминается лучше всего, то к его созданию нужно подойти особенно серьезно. В нем не должно быть грубых шуток, так как большинство женщин не понимают такой юмор. Помимо этого, стараться избегать банальных и избитых фраз, которые присутствуют во всех тостах. В общем, слова ведущего должны быть красивыми, оригинальными и запоминающимися.

5. После того, как первый тост будет сказан, а первый бокал будет выпит, гости еще больше расслабятся и раскрепостятся. Но этого еще недостаточно для проведения подвижных конкурсов. Поэтому можно провести застольное развлечение, которое поднимет всем присутствующим настроение. Для этого необходимо будет подготовить музыкальную нарезку, которая будет состоять из отрывков песен, связанных с темой подарков.

Ведущий просит гостей подумать над тем, чтобы они хотели подарить начальнице на самом деле. После этого он подходит к каждому из гостей с микрофоном, а его помощник включает тот или иной музыкальный отрывок. Что примечательно, песни могут быть абсолютно любыми.

Примерный список песен:
«Миллион алых роз»;
«Я куплю тебе дом»;
«Ты скажи, ты скажи, че те надо!»;
«Я подарю тебе мир»;
«Все для тебя»;
«Я подарю тебе собаку»;
«Я подарю тебе небо»;
«Я буду руки твои целовать».

В общем, песни можно выбирать абсолютно любые, в том числе и шуточные. Можете быть уверены, что этот веселый конкурс наверняка поднимет всем настроение и повеселит именинницу.

6. Пока гости не успели наесться, ведущий предлагает им сыграть в ту или иную подвижную игру. Какую именно игру выбрать, решать только вам. Количество всевозможных подвижных конкурсов и игр, которые придуманы для того, чтобы проводить их в рабочем коллективе, существует огромное количество. Поэтому вам не составит никакого труда выбрать для праздника наиболее подходящую игру.

7. После подвижного конкурса нужно дать гостям возможность отдохнуть, предложив им вернуться за стол и продолжить праздничное застолье в честь дня рождения начальницы. Когда все вернутся, можно продолжить произносить тосты и поздравлять руководительницу. Однако не стоит на этом зацикливаться. Все должно происходить в легкой и непринужденной атмосфере.

8. Во время застолья можно провести еще один конкурс, не выходя из-за стола. Однако этот конкурс не станет для начальницы сюрпризом, ведь перед тем как проводить его, ведущий должен будет поговорить с ней о нем. Ведущему нужно задать имениннице несколько вопросов. Ну а суть конкурса заключается в том, что ведущий задает гостям вопросы, которые связаны с начальницей, а те должны правильно или просто забавно на них ответить. Кто даст больше правильных или смешных ответов, то и победит.

Список примерных вопросов:
1) Любимый напиток?
2) Любимый фильм?
3) Кто любимчик у начальницы?
4) Как начальница проводит выходные?
5) Кого вспоминает начальница ночью?

В общем, вопросы могут быть абсолютно любыми.

9. После этого можно провести тот или иной конкурс для самой именинницы. Какой именно конкурс подобрать для нее, решать только вам.

10. Кто-то из гостей дарит начальнице подарок, звучат финальные тосты, и день рождения начальницы на этом заканчивается.

Сценарий дня рождения начальника должен представлять собой примерную схему праздника с ролью ведущего и прикольными конкурсами для гостей и виновника торжества.

Задумывая веселье для своего шефа, необходимо все очень тщательно обдумать, а потом только приступить к организации праздника. Очень много задач придется решить. В первую очередь определитесь с местом торжества. Если вы решили сделать для своего руководителя сюрприз, постарайтесь держать место проведение банкета в тайне до последнего. Далее определитесь, будете ли вы приглашать друзей и родственников вашего босса, или это будет корпоративное торжество между сотрудниками.

Следующий пункт в решении проблемы, это, конечно, меню и сама программа вечера. И если с угощением, вам помогут кафе или ресторан, где вы собираетесь устроить банкет, то с конкурсами и играми для гостей и виновника торжества вам лучше определиться самостоятельно. Кто как не вы знаете вкусы и привычки шефа, кто как не вы представляете, что его может приятно удивить, и какие шутки будут встречены с восторгом.

Хорошо бы на празднике был профессиональный ведущий. Необходимо чтобы гостей кто-то мотивировал на действия в конкурсах и танцах. Вы наверняка прекрасно понимаете, если не организовать людей и не создать соответствующее настроение собравшимся, ничего не получится. А со всем этим справится именно бойкий обаятельный и профессиональный ведущий.

Первая игра, которую мы предлагаем включить в сценарий дня рождения начальника, касается вопросов о личности, жизни и привычках виновника торжества. Гости отвечают на них, но ответ должен начинаться на букву, определенную ведущим. Вопросов должно быть 33, их требуется задавать по порядку, от «А» до «Я». Вопросы могут быть примерно такие:

1.Что лежит в левом кармане именинника?

2.Без чего не видит своей жизни именинник?

3.С какого междометия начинается каждый день именинника?

4.Кто у босса в любимчиках?

5.Что хотел бы получить шеф на свой День рождения?

6.По какой причине именинник может задержаться на работе?

7.Какую мелодию насвистывает виновник торжества в душе?

8.Какая зарплата у именинника?

9.О чем мечтает виновник торжества в пятницу?

10.Кто прячется в шкафу босса?

11.На что любуется именинник с балкона в бинокль?

12.На каком музыкальном инструменте именинник умеет играть лучше всего?

13.Кто записан под именем «Бегемотик» в сотовом телефоне начальника?

14.Кто ходит к боссу в гости по утрам?

15.С кем сравнивают босс сотрудники-подчиненные?

16.Где любит отдыхать именинник?

17.Любимый напиток босса?

18.О ком или о чем думает шеф перед сном?

И другие.

Еще одна игра называется ДОСКА ПОЧЕТА. В качестве реквизита для этого развлечения понадобится лист ватмана и фотографии сотрудников. На большой лист бумаги крепятся снимки подчиненных начальника лицевой стороной внутрь. Имениннику предоставляется дротик. После чего ведущий задает виновнику торжества вопросы, а тот в свою очередь метает дротик в фотографии, определяя таким образом ответы на них.

Примерные вопросы могут быть такими: Кому вы планируете со следующего месяца поднять зарплату? Кого вы отправляете в командировку на Бали? Чье имя вы присвоили новой улице в нашем городе? Кого из сотрудников отпускаете в декретный отпуск с сентября? С кем желаете сообразить на троих? С кем пошли бы на нудистский пляж? Чей портрет висит в вашей спальне?..и т д.

Думая над сценарием дня рождения начальника, обратите внимание на следующий конкурс. По количеству участников готовятся карточки, на две из которых ставят крестики или что-либо рисуют и т.д. Все карточки складывают в коробку или шляпу, из которой их по одной достают игроки. Те, кому достались карточки с рисунком, меняются какими-либо предметами одежды. Игра идет до тех пор, пока собственных вещей на участников практически не останется. Обмениваться вещами, полученными в ходе обмена, не разрешается.

Для проведения этой забавной игры нужно приготовить несколько пар ласт. Ведущий предлагает участникам, надев ласты, станцевать: «яблочко», «цыганочку», «танец маленьких лебедей» «барыню», «ламбаду», и пр. При этом звучит соответствующая музыка. После исполнения танцев определяется победитель, которому вручается приз.

В следующем конкурсе, который можно включить в сценарий дня рождения начальника, принимают участие только мужчины, которым предлагается спеть строки: "Сердце красавицы склонно к измене и к перемене, как ветер в мае". Ведущий исполняет строки песни хором с участниками, после чего предлагает заменить первое слово жестом, при этом другие слова поются словами. Затем, по очереди, заменяются все слова в строчке. "Сердце" демонстрируется, таким образом, правая рука прижимается к груди, "красавица" - руками обрисовывается женская фигура 90-60-90, "склонно" – исполнители кланяются, "измена" – показываются рога, "перемена" – нужно сымитировать звонок колокольчика, "ветер" - подуть или посвистеть, "май" - поднять руки и поворачивать кисти. Далее игра идет в быстром темпе, те кто запутался, выбывают.

В завершении сценария дня рождения начальника откройте в собравшихся творческое начало. Все гости становятся в круг. Каждый придумывает себе имя какого-нибудь героя из книги или кинокартины. Затем представляется, например: «Я – граф Монте-Кристо» или «Я – Белоснежка». После чего делает какой-либо жест, который сопровождает слова и соответствует данному персонажу и хлопает в ладоши. Второй участник обязан повторить то, что сказал и сделал первый и представиться самому. Затем третий играющий должен повторить слова и жест первого, затем слова и жест второго и только потом представиться перед компанией. И так продолжается по цепочке. Если кто-то сбивается, тогда он повторяет имя и сопровождающий жест предыдущего игрока и потом все продолжается по кругу. Победителя, который ни разу не сбился, награждают.

Выбор презента боссу тоже важная задача, которая решается всеми, кто приглашен на торжество. С подборкой тематических подарков можно ознакомиться в разделе "