Пенсионные вопросы пенсионеров. Пять вопросов, которые обязательно нужно задать при назначении пенсии. Новая формула будет введена сразу или планируется постепенный переход к новым правилам расчета пенсионных прав
Вопросы-ответы по пенсионному обеспечению лиц, проживающих за пределами Российской Федерации
1. Кто имеет право на назначение трудовой пенсии по старости?
Согласно статье 3 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации независимо от места их жительства.
В соответствии со статьей 7 данного Закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
Иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на назначение трудовой пенсии наравне с гражданами Российской Федерации при условии их постоянного проживания в Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.
2. Кто имеет право на выплату назначенной российской пенсии в случае выезда на жительство за рубеж?
Согласно Федеральному закону от 06.03.2001 № 21-ФЗ «О выплате пенсий гражданам, выезжающим на постоянное жительство за пределы Российской Федерации» гражданам, выезжающим (выехавшим) на постоянное жительство за пределы Российской Федерации и имеющим (имевшим) ко дню выезда право на получение пенсий в соответствии с законодательством Российской Федерации, на основании их письменных заявлений суммы назначенных пенсий в связи с трудовой и иной общественно полезной деятельностью (службой) могут переводиться за границу в иностранной валюте.
При этом действие данного Закона распространяется на граждан Российской Федерации, иностранных граждан и лиц без гражданства, которым пенсии назначены в соответствии с законодательством Российской Федерации, независимо от даты их выезда за ее пределы, переезда из одного государства в другое и места жительства.
Выплата назначенной в Российской Федерации пенсии продолжается независимо от факта утраты лицом российского гражданства. Вместе с тем, если гражданин России выехал на постоянное жительство за рубеж до назначения ему российской пенсии, после чего утратил гражданство Российской Федерации, то он может реализовать право на российскую пенсию в случае действия в отношениях между Российской Федерацией и соответствующим государством международного договора, основанного на пропорциональном принципе.
3. В какой орган необходимо подавать документы для назначения пенсии?
Граждане Российской Федерации, выехавшие на постоянное жительство за пределы Российской Федерации и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания на территории Российской Федерации, подают заявление о назначении пенсии со всеми необходимыми документами непосредственно в Пенсионный фонд Российской Федерации (Департамент по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей).
Позади остались трудовые будни, годы жизни, отданные работе, в течение которых работодатель удерживал из зарплаты каждого сотрудника определенную законом сумму и перечислял в пенсионный фонд.
Впереди - заслуженный отдых и пенсия, размер которой, как оказывается, совершенно недостаточен для нормальной жизни. Конечно, пенсии у основной массы населения невелики, каждый гражданин хотел бы получать и рассчитывает на большую сумму. Как показывает практика, порой незнание правовых вопросов и законодательных актов лишает людей возможности получать пенсию даже в той сумме, которая им положена в соответствии с действующим законодательством. Поэтому нужно запомнить 5 вопросов, которые непременно нужно прояснить у инспектора ПФР, не постесняться задать ему эти вопросы и добиться от него четкого и вразумительного ответа.
Эти вопросы касаются:
- социальных доплат - следует знать, в каких случаях пенсионер имеет на них право;
- единовременных выплат,
- коэффициента, используемого при расчете пенсии,
- не лишним будет убедиться, что учли все периоды работы,
- также следует уточнить у сотрудника ПФР, не выгоднее ли сделать перерасчет, учитывая нестраховые периоды.
Краткая информация по вопросам
О социальных доплатах, которые предоставляются, следует знать следующее. На доплату социального характера от ПФР или же от регионального органа соцзащиты имеет право тот гражданин, пенсия которого ниже прожиточного минимума, установленного законодательно. Назначается доплата для того, чтобы пенсионная выплата уравнялась с «минималкой» - выбирается больший (региональный или федеральный) минимальный прожиточный минимум.
Работающим пенсионерам подобные доплаты не производятся
Вопросу единовременной выплаты стоит уделить особое внимание, - ее возможно получить за два года, поскольку с 2002 по 2004 годы стаховые взносы на накопительную часть пенсии уплачивали независимо от возраста работника.
О том, насколько выгоден перерасчет на основании нестраховых периодов, можно судить только после произведенных расчетов, поскольку жизненные ситуации у всех складываются по-разному. И сотрудник ПФР, рассчитав, может подсказать, что выгоднее: включать в стаж службу в армии, декретный отпуск и иные аналогичные периоды или же заменять их баллами, что позволяет осуществить российское законодательство. Порой это оказывается более выгодно с материальной точки зрения.
Необходимо убедиться в том, что все периоды трудовой деятельности были учтены при назначении пенсионных выплат. В том случае, если возникают спорные вопросы по оформлению трудовой книжки, придется обращаться к своему работодателю или в архив за соответствующей справкой, которую необходимо представить в ПФР.
Если при назначении пенсии в расчет берется низкий коэффициент, можно попросить его не учитывать, тогда главным становится стаж работы. Поможет и справка работодателя, подтверждающая высокую зарплату.
Сегодня размер трудовой пенсии по старости в первую очередь зависит от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. По действующей сегодня пенсионной формуле трудовой стаж практически не имеет влияния на размер пенсии.
Действующий порядок расчета трудовых пенсий по старости несправедлив к самой экономически активной категории населения, к тем, кто собирается долго вести активную трудовую жизнь. Уравнительный принцип расчета пенсий приводит к тому, что трудовые пенсии граждан, имеющих незначительный стаж, примерно равны пенсиям граждан, имеющих длительный страховой стаж.
Новый порядок формирования пенсионных прав и исчисления пенсий позволит обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате и повысить значение страхового стажа при формировании пенсионных прав и расчете размера пенсии. Важно, что при этом будет сохранен приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и на федеральный бюджет, а также созданы необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы.
Каковы главные параметры, которые будут влиять на расчет пенсии в соответствии с новым порядком?
На размер пенсии в первую очередь будет влиять:
– размер заработной платы: чем выше зарплата, тем выше пенсия. Если работодатель не делал взносы за своего работника в систему обязательного пенсионного страхования в полном объеме (например, в случае выплаты «серой» заработной платы), этот заработок в формировании пенсионного капитала не участвует;
– длительность страхового стажа: чем продолжительнее страховой стаж гражданина, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав, за каждый год трудовой деятельности будет начисляться определенное количество пенсионных коэффициентов;
– возраст обращения за назначением трудовой пенсии: пенсия будет существенно повышена за каждый год, истекший после достижения пенсионного возраста до обращения за пенсией.
В новых правилах расчета пенсии засчитываются в стаж такие социально значимые периоды жизни человека, как срочная служба в армии, уход за ребенком, ребенком-инвалидом, гражданином старше 80 лет. За эти так называемые «нестраховые периоды» присваиваются особые годовые коэффициенты, если в эти периоды гражданин не работал.
Будет ли повышен пенсионный возраст?
Пенсионный возраст повышаться не будет. Этот вопрос даже не обсуждается. Общеустановленный пенсионный возраст остается прежним: 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин.
При этом создаются значительные стимулы для более позднего выхода на пенсию. По новым правилам обращаться за назначением пенсии позже общеустановленного пенсионного возраста выгодно для граждан. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.
Например, если гражданин обратится за назначением пенсии через 5 лет после достижения пенсионного возраста, то фиксированная выплата в составе страховой пенсии будет увеличена на 36%, а страховая часть пенсии – на 45%. если через 10 лет - фиксированная выплата увеличится в 2,11 раз, страховая часть - в 2,32 раза.
Другой пример: если обращение за назначением пенсии будет через 10 лет, то фиксированная выплата будет увеличена в 2,11 раза, а страховая часть пенсии – в 2,32 раза.
Накопительная пенсия также увеличится, поскольку снизится ожидаемый период выплаты, на который для расчета накопительной части пенсии делится сумма пенсионных накоплений.
Для кого вводится новая пенсионная формула – для всех или для тех, кто только начинает работать?
Пенсионные права по новой пенсионной формуле в полном объеме будут формироваться у граждан, которые в 2015 году вступят в трудовую жизнь. При введении новых правил обязательным остается принцип сохранения пенсионных прав: все пенсионные права, сформированные до 2015 года, фиксируются, сохраняются и гарантированно будут исполняться!
Трудовые пенсии граждан, которые уже назначены (будут назначены до 1 января 2015 года), будут пересчитаны по новой формуле. Если при перерасчете по новым правилам размер пенсии не достигнет размера пенсии, получаемой пенсионером на 1 января 2015 года, то пенсионеру будет выплачиваться пенсия в прежнем размере.
При этом в целях адаптации к условиям нового порядка формирования пенсионных прав и расчета размера пенсий будущих пенсионеров и работодателей, которые платят за них страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования, предусматриваются переходные положения:
Повышение минимально требуемого стажа для получения права на пенсию до 15 лет и минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов до 30 - к 2025 году;
Повышение облагаемой страховыми взносами зарплаты до уровня 2,3 от среднероссийской зарплаты и соответствующее увеличение максимального значения индивидуального годового пенсионного коэффициента до 10 - к 2021 году.
Чего ожидать от новой пенсионной формулы тем, кто уже на пенсии? Будет ли пересчитываться пенсия нынешних пенсионеров, может ли она быть повышена или понижена?
У нынешних пенсионеров при переходе на новый порядок расчета размер пенсии не снизится. Может вырасти у пенсионеров, имеющих в стаже нестраховые периоды.
Из каких частей будет состоять трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий?
Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.
К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата (аналог сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, его размер в 2013 году – 3 610,31 руб.).
Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться путем деления суммы пенсионных накоплений на статистическую величину – ожидаемый период выплаты, определяемый федеральным законом.
На какие виды пенсий распространяется новый порядок?
Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии будет распространяться на все виды трудовых пенсий – по старости, по инвалидности и по случаю потери кормильца.
Основания (условия) для назначения страховой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца меняться не будут. Для назначения этих видов страховой пенсии достаточно иметь трудовой страховой стаж хотя бы 1 день.
Новый порядок формирования пенсионных прав и расчета страховой пенсии не распространяется на формирование и назначение пенсий по государственному пенсионному обеспечению (социальных пенсий, за выслугу лет, по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца). Для граждан, имеющих трудовой стаж: инвалидов I группы, граждан достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения «северных» коэффициентов.
На сайтах Министерства труда и социальной защиты РФ и ПФР размещен пенсионный калькулятор, рассчитывающий размер пенсии по новой формуле. Для кого подходит данный пенсионный калькулятор? И для кого он не предназначен?
Пенсионный калькулятор, прежде всего, это навигатор по новой пенсионной формуле, инструмент, позволяющий гражданам понять суть нового порядка расчета пенсий и определить факторы, влияющие на размер собственной будущей пенсии. Калькулятор позволяет оценить динамику потенциального размера пенсии при изменении тех или иных условий – стажа, размера зарплаты, возможности продолжать трудовую деятельность без обращения за назначением пенсии по достижении пенсионного возраста, а также влияние нестраховых периодов.
Калькулятор наиболее эффективен для граждан, которые только начинают работать или начнут работать в 2015 году и далее – т. е. для тех, чья будущая пенсия будет полностью формироваться и рассчитываться в соответствии с новыми правилами.
Граждане, уже имеющие на сегодняшний день трудовой стаж, пользуясь калькулятором, должны принимать во внимание, что часть их пенсионного капитала формировалась по прежним правилам. И при реальном расчете их трудовой пенсии предстоит конвертация их пенсионных прав в пенсионные коэффициенты.
Чем дольше гражданин работал до 2015 года, тем больший объем пенсионных прав у него уже сформирован и тем в большей степени, при прочих равных условиях, размер его страховой пенсии будет зависеть от уже сформированных до 2015 года пенсионных прав. И, соответственно, тем меньше будет влияние новой пенсионной формулы на размер его будущей страховой пенсии.
Поэтому применение данного пенсионного калькулятора не рекомендуется гражданам, которым:
уже назначена пенсия, так как при переходе на новую формулу им полностью будет сохранен размер ранее назначенной пенсии;
до наступления пенсионного возраста осталось менее 3-5 лет, так как размер их будущей пенсии в значительной мере будет определяться сформированными до 2015 года пенсионными правами.
Также пенсионный калькулятор не применим для военнослужащих и сотрудников силовых ведомств, для индивидуальных предпринимателей.
Для граждан: инвалидов I группы, граждан, достигших 80-летнего возраста, граждан работавших или проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, страховая пенсия будет назначаться в повышенном размере за счёт увеличенного размера фиксированной выплаты, либо применения "северных" коэффициентов.
Что означает «условный» расчет пенсии с помощью пенсионного калькулятора?
Расчет пенсии при помощи пенсионного калькулятора является условным, поскольку он показывает, какую пенсию гражданину «назначили» бы в 2013 году на основе социально-экономических показателей 2013 года при условии, что гражданин «заработал» указанный стаж в условиях данного порядка формирования его пенсионных прав и расчета пенсии, а также, что все годы работы получал одинаковую указанную им зарплату.
При этом условный размер пенсии «рассчитывается» по новой пенсионной формуле в целевом ее значении, когда минимальный трудовой стаж, дающий право на пенсию, равен 15 годам, взносооблагаемая зарплата ограничена 2,3 от общероссийской, а гражданин уже совершил выбор тарифа формирования пенсионных накоплений.
Что будет с накопительной пенсией и с уже имеющимися пенсионными накоплениями?
Все уже сформированные пенсионные накопления остаются за гражданином. Они будут выплачиваться в полном объеме с учетом дохода от их инвестирования, когда у гражданина появляется право на страховую пенсию, и он обратится за ее назначением.
Порядок назначения и выплаты средств пенсионных накоплений не меняется. Для расчета накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемой период выплаты накопительной части трудовой пенсии. Период ожидаемой выплаты пенсии устанавливается Федеральным законом. Сохранится и порядок выплаты средств пенсионных накоплений (единовременная выплата, срочная пенсионная выплата, выплата накопительной части трудовой пенсии).
Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки. В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную часть пенсии.
Куда лучше направить отчисления страховых взносов, которые делает мой работодатель – в страховую или накопительную пенсию? Какой тариф выбрать - 0 или 6%?
В 2014-2015 годах у граждан 1967 года рождения и моложе есть право выбора варианта пенсионного обеспечения в системе обязательного пенсионного страхования: продолжить формирование пенсионных накоплений (тариф 6%) или отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, тем самым направив все страховые взносы, которые за них уплачивают работодатели, на формирование страховой пенсии.
Сделав выбор, необходимо подать соответствующее заявление в Пенсионный фонд России.
Если вы никогда не подавали заявление о выборе НПФ или управляющей компании и не сделаете выбор в 2014–15 годах, то все страховые взносы будут поступать на формирование страховой пенсии.
В случае отказа от формирования пенсионных накоплений все ранее сформированные пенсионные накопления будут инвестироваться и выплачены в полном объеме, когда вы получите право на пенсию и обратитесь за ее назначением.
При выборе варианта пенсионного обеспечения важно знать, что приняв решение о формировании накопительной пенсии, вы уменьшаете пенсионные права на формирование страховой части, и наоборот.
При отказе от формирования пенсионных накоплений максимальный годовой пенсионный коэффициент-10, если продолжаете формировать – 6,25 (с 2021 года).
Страховая пенсия ежегодно увеличивается государством на уровень не ниже инфляции. Накопительная пенсия не индексируется государством. Доходность пенсионных накоплений зависит исключительно от результатов их инвестирования, то есть могут быть и убытки.
В случае убытков гарантируется лишь выплата суммы уплаченных страховых взносов на накопительную пенсию.
Сохранятся ли пенсионные права, заработанные до вступления в силу новой пенсионной формулы? Каким образом будут конвертироваться пенсионные права, заработанные до 2002 года, и права, заработанные с 2002 года до момента вступления в силу новой формулы?
Все сформированные на сегодня пенсионные права сохранятся, и ни в коем случае их размер не будет уменьшен. Это базовый подход, которым руководствовались при разработке нового порядка формирования пенсионных прав и исчисления пенсий.
Чтобы с 1 января 2015 года ввести новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения пенсии, в течение 2014 года будет проводиться конвертация пенсионных прав граждан, сформированных до 1 января 2015 года.
Конвертацию будет проводить Пенсионный фонд России. Конвертация будет проводиться в беззаявительном порядке. Обращаться в ПФР для этого гражданам не нужно!
База персонифицированного учета ПФР содержит все необходимые сведения о расчетном пенсионном капитале, стаже и заработной плате каждого участника системы обязательного пенсионного страхования, чтобы пересчитать его уже сформированные пенсионные права в пенсионные коэффициенты.
Как после принятия новой формулы будут повышаться страховые пенсии? По каким правилам?
Как и раньше, страховая пенсия будет гарантированно увеличиваться государством минимум по росту потребительских цен за прошедший год (не ниже инфляции). Также ежегодно по инфляции будет увеличиваться и размер фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Рост размера накопительной пенсии будет зависеть от уровня дохода при инвестировании средств пенсионных накоплений гражданина управляющей компанией (НПФ).
Сколько лет стажа и сколько пенсионных коэффициентов надо будет иметь для получения права на страховую пенсию? На что будут жить в старости те, кто не заработает минимальный необходимый трудовой стаж?
C 2024 года минимальный страховой стаж для получения страховой пенсии по старости достигнет 15 лет. При этом в 2015 году он будет составлять 6 лет и ежегодно будет увеличиваться на один год. Те, у кого к 2024 году страховой стаж будет менее 15 лет, будут иметь право обратиться в ПФР за социальной пенсией, но в возрасте 60 лет (женщины) и 65 лет (мужчины), в то время как право на страховую пенсию возникает в 55 и 60 лет соответственно.
Второе условие для назначения страховой пенсии по достижении пенсионного возраста – это необходимость сформировать пенсионные права в объеме 30 пенсионных коэффициентов.
Если гражданин признан в установленном порядке инвалидом, то ему сразу же назначается пенсия – страховая (если у него есть хоть один день трудового (страхового) стажа) или социальная (если стажа нет вообще).
Новая формула должна мотивировать людей на более поздний выход на пенсию. Насколько будет выгодно выходить на пенсию позже? Какие надбавки к пенсии будут за большой страховой стаж?
По новым правилам выходить позже общеустановленного пенсионного возраста будет выгодно. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая пенсия будет увеличиваться на соответствующие премиальные коэффициенты, но не более 10 лет.
Например, если гражданин обратиться за назначением страховой пенсии через три года после достижения общеустановленного пенсионного возраста, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия – на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет 10 лет, то фиксированный платеж будет увеличен в 2,11 раза, а страховая часть – в 2,32 раза.
Коэффициенты для расчета трудовой пенсии, если гражданин не обращается за назначением трудовой пенсии после достижения пенсионного возраста:
|
Число лет после возникновения права на страховую пенсию по старости* |
Фиксированная выплата |
Страховая часть пенсии |
*Не более 10 лет. Если больше, то применяется коэффициент как за 10 лет.
Какие нетрудовые периоды будут засчитываться в стаж по новой формуле?
В новых правилах расчета трудовой пенсии засчитываются в стаж следующие социально значимые периоды жизни человека:
Период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей»;
Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;
Период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет (всего 4 ребенка), но не более 6 лет в общей сложности;
Период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
Период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;
Период проживания за границей супругов дипломатов и консулов, но не более пяти лет в общей сложности.
Будут ли с 1 января 2015 года сохранены пенсии для досрочников?
Досрочные пенсии будут сохранены в полном объеме.
У работника, имеющего необходимый стаж на вредном или опасном производстве, право на трудовую пенсию будет возникать до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
В настоящее время на общественное и экспертное обсуждение вынесен законопроект о постепенном преобразовании института досрочных пенсий в корпоративные пенсионные системы. Законопроект предусматривает механизмы стимулирования работодателей, которые предлагают своим работникам на вредных и опасных производствах участвовать в корпоративных пенсионных системах, что обеспечивает гражданам дополнительное пенсионное обеспечение сверх пенсии по обязательному пенсионному страхованию.
Какой тариф страховых взносов будут платить работодатели?
В уплате страховых взносов ничего не изменится. Тариф страховых взносов работодателя в ПФР на страховую и накопительную пенсии по-прежнему составит 22% от базы для начисления страховых взносов до предельной величины облагаемой базы, размер которой ежегодно индексируется государством (+10% с сумм, превышающих порог, с которого уплачиваются страховые взносы).
В 2013 году предельный годовой заработок составлял 568 тыс. рублей, в 2014 году – 624 тыс. рублей. При этом предусмотрено поэтапное повышение предельного размера заработной платы, с которой уплачиваются страховые взносы по тарифу 22% с 1,6 до 2,3 размера средней заработной платы по РФ – в течение 7 лет с шагом 0,1 в год. Это делается для того, чтобы трудовая пенсия по старости у более высокооплачиваемых работников формировалась в размере, адекватном их заработку.
Новая формула будет введена сразу или планируется постепенный переход к новым правилам расчета пенсионных прав?
Планируется, что новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости будет введен с 1 января 2015 года. При этом новые правила начисления пенсии в полном объеме будут введены:
– в 2021 году в части доведения предельно облагаемой зарплаты, с которой уплачиваются страховые взносы по тарифу 22%, до уровня 2,3 от среднероссийской зарплаты и доведения максимального значения индивидуального годового пенсионного коэффициента с 7,39 в 2015 году до 10 – в 2021 году;
– в 2025 году в части доведения минимально требуемого стажа для получения права на пенсию до 15 лет и минимального количества сформированных пенсионных коэффициентов с 6,6 в 2015 году до 30 в 2025 году.
Новые правила исчисления пенсии в полном объёме будут действовать для граждан, которые начнут трудовую деятельность в 2015 году.
Отменят ли с 1 января 2015 года «северный» коэффициент, применяемый в настоящее время к фиксированному базовому размеру трудовой пенсии?
В настоящее время «северный» коэффициент увеличивает фиксированный базовый размер (ФБР) страховой части трудовой пенсии. После введения нового порядка расчета пенсий к страховой пенсии также будет назначаться фиксированная выплата – аналог сегодняшнего фиксированного базового размера. Таким образом «северный» коэффициент сохранится и будет увеличивать фиксированную выплату на соответствующий районный коэффициент, который устанавливает Правительство РФ в зависимости от района проживания на период проживания «северян» в этих районах.
Это же правило будет распространяться на пенсии пенсионеров, которые переехали из района с обычными природно-климатическими условиями в районы Крайнего Севера или в местности, приравненные к ним.
Будет ли в России платиться по-прежнему социальная пенсия? И социальные доплаты к пенсии до уровня прожиточного минимума?
Новая пенсионная формула не будет применяться к назначению пенсий по государственному пенсионному обеспечению – она предназначения исключительно для назначения пенсий гражданам, имеющим трудовой стаж.
При этом если общая сумма материального обеспечения неработающего пенсионера не достигает величины прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания, ему по-прежнему будет устанавливаться социальная доплата к пенсии до ПМП в регионе. При подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются все виды пенсий, ежемесячная денежная выплата (включая стоимость набора социальных услуг), дополнительное материальное обеспечение и другие меры социальной поддержки.
Изменится ли ожидаемый период выплаты пенсии в новой пенсионной формуле?
Показатель «ожидаемый период выплаты» при расчете страховой пенсии за периоды страхового стажа после 1 января 2015 года применяться не будет.
При этом порядок расчета накопительной пенсии останется прежним, и ожидаемый период выплаты будет использоваться. Для расчета накопительной пенсии граждан, выходящих на пенсию по достижении установленного возраста, он сегодня составляет 228 месяцев. Если, например, обратиться за назначением накопительной части трудовой пенсии на три года позднее достижения пенсионного возраста, то сумма пенсионных накоплений делится на ожидаемый период выплаты пенсии, уменьшенный на 36 месяцев. Этот показатель ежегодно утверждается федеральным законом.
Как будут начисляться годовые пенсионные коэффициенты, если человек с 1 января 2015 года работает на двух работах?
По сумме двух заработных плат и, соответственно, уплаченных с них страховых взносов. При этом годовой пенсионный коэффициент в любом случае не может превышать значение 10 за год (10 – в 2021 году, 7,39 – 2015 году).
Как будут рассчитываться пенсии индивидуальных предпринимателей и других категорий самозанятого населения?
Так же, как и пенсии работников по найму. Трудовая пенсия по старости будет трансформирована в страховую пенсию и накопительную пенсию. К страховой пенсии будет устанавливаться фиксированная выплата. Исчисление размера накопительной пенсии будет производиться так же, как и сегодня производится расчет накопительной части трудовой пенсии.
При расчете страховой пенсии будут учитываться длительность трудового стажа и возраст обращения за назначением пенсии, которые дают дополнительные коэффициенты, увеличивающие размер страховой пенсии и фиксированной выплаты, а также суммы страховых взносов, которые уплачивает самозанятое население. При этом для получения права на назначение пенсии индивидуальный предприниматель должен за трудовую жизнь заработать не менее 30 пенсионных коэффициентов и иметь минимум 15 лет страхового стажа.
Будет ли размер фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности зависеть от группы инвалидности?
Да. Фиксированная выплата будет устанавливаться в зависимости от группы инвалидности, а также наличия нетрудоспособных иждивенцев.
Будет ли сохранено право для многодетных матерей и матерей, воспитывающих детей-инвалидов, обращаться за назначением пенсии досрочно?
Да. Право на досрочное назначение страховой пенсии по старости будет предоставлено женщинам, родившим пятерых и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, одному из родителей инвалида с детства, воспитавшему его до достижения им возраста 8 лет, опекунам ребенка-инвалида или гражданину, являвшемуся опекуном ребенка-инвалида, воспитавшим его до достижения им возраста 8 лет.
Какой будет фиксированная выплата в составе страховой пенсии для жителей северных регионов и приравненных к ним местностей?
Повышение фиксированной выплаты для «северян» будет осуществляться в том же порядке, что и определение фиксированного базового размера пенсий в действующем законодательстве.
Продолжает ли свою работу Программа государственного софинансирования пенсий?
Вступление в Программу государственного софинансирования пенсий закончилось 30 сентября 2013 года. Всем тем, кто стал ее участниками в установленном порядке, а это 15,8 млн. россиян, государство обеспечит софинансирование взносов на будущую пенсию в течение 10 лет с года первого взноса при условии, что их добровольные взносы составят не менее 2 000 рублей в год.
ПФР продолжает прием и обработку платежей, разнесение их по индивидуальным лицевым счетам участников программы.
Бланк платежной квитанции с необходимыми реквизитами можно получить как в территориальном органе ПФР по месту жительства или в самом банке, так и скачать в соответствующем разделе интернет-сайта Пенсионного фонда.
Государство в полном объеме прософинансировало добровольные взносы участников Программы за 2009-2012 годы. Общий объем взносов государства составил 15 млрд. 684 млн. рублей.
В бюджете ПФР на 2014 год на софинасирование взносов участников программы за 2013 год учтено 9,4 млрд. рублей; в 2015 году – 10,7 млрд. рублей; в 2016 году – 12,4 млрд. рублей. Таким образом, Программа государственного софинансирования продолжается без изменения правил участия в ней, единственное – прием новых участников в Программу в соответствии с нормой федерального закона завершен.
Пенсионный фонд Российской Федерации
Опубликовано: 01 / 01 / 1970Пресс-служба Отделения Пенсионного фонда РФ по Саратовской области продолжает отвечать на вопросы граждан о новых положениях пенсионного законодательства. Сегодня ИА "Саратовские новости" публикует очередную подборку вопросов граждан и ответов специалистов Пенсионного фонда.
Наиболее часто задаваемые вопросы
Тема: Все о пенсиях
ВОПРОС: Включается ли в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера, служба в армии, протекавшая в районах Крайнего Севера?
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Период прохождения военной службы засчитывается в страховой стаж при определении права на трудовую пенсию, а также в общий трудовой стаж для исчисления пенсии.
В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период прохождения военной службы не включается.
ВОПРОС: Возможно ли установление компенсации по уходу за нетрудоспособным гражданином студенту, обучающемуся в образовательном учреждении по очной форме и осуществляющему уход за нетрудоспособным лицом - престарелым, достигшим возраста 80 лет?
Да, возможно. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 26.12.2006 № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами, устанавливается ежемесячная компенсационная выплата в случае, если они не работают.
Действующие нормативные акты не содержат каких-либо ограничений в части предоставления права на данную выплату трудоспособным лицам, осуществляющим уход, если они являются студентами, обучающимися по очной форме в образовательных учреждениях.
ВОПРОС: Куда обращаться федеральному государственному служащему за назначением пенсии за выслугу лет, предусмотренной Федеральным законом от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»?
Граждане, замещавшие должности федеральной государственной службы и государственные должности федеральных государственных служащих, обращаются для оформления документов на пенсию за выслугу лет с заявлением в кадровую службу федерального органа, в котором замещали должность.
Руководителем федерального органа, в котором федеральный государственный служащий замещал должность перед увольнением, оформляется представление о назначении пенсии за выслугу лет, которое вместе с пакетом документов направляется в Пенсионный фонд Российской Федерации для назначения пенсии.
ВОПРОС: Возможно ли назначение трудовой пенсии по старости женщине в возрасте 54 лет и имеющей более 20 лет страхового стажа, уволенной в связи с сокращением численности работников организации?
В соответствии со ст. 7 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее пяти лет страхового стажа.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» назначение пенсии до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста, может быть произведено органами Пенсионного фонда Российской Федерации только на основании предложения органов службы занятости.
ВОПРОС: Мужчина 1939 г.р. является инвалидом 2 группы вследствие заболевания, полученного в период прохождения военной службы. Трудовой стаж составляет 30 лет. Имеет ли он право на получение двух пенсий - пенсии по инвалидности и пенсии по старости?
В соответствии с пунктом 3 статьи 3 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» некоторым категориям граждан предоставлено право на одновременное получение двух пенсий.
Таким правом пользуются:
Инвалиды вследствие военной травмы;
Участники Великой Отечественной войны, признанные инвалидами;
Вдовы военнослужащих, погибших в период прохождения военной службы по призыву вследствие военной травмы, не вступившие в повторный брак,
Родители военнослужащих, проходивших военную службу по призыву, погибших в период прохождения военной службы или умерших вследствие военной травмы после увольнения с военной службы;
Нетрудоспособные члены семьи граждан, пострадавших вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
Граждане, награжденные знаком «Жителю блокадного Ленинграда».
Учитывая изложенное, инвалиды вследствие заболевания, полученного в период прохождения военной службы (не вследствие военной травмы), права на получение одновременно двух пенсий не имеют.
ВОПРОС: Имеет ли право на трудовую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет женщина, родившая 3-х детей?
Согласно подпункту 1 пункта 1 статьи 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на досрочную пенсию по старости по достижении возраста 50 лет имеют женщины, родившие пять и более детей и воспитавшие их до достижения ими возраста 8 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет.
Женщины, родившие 3-х детей, права на трудовую пенсию по старости по достижении возраста 50 лет не имеют. Трудовая пенсия по старости может быть установлена им на общих основаниях, т.е. по достижении возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее 5 лет.
ВОПРОС: Будет ли продолжать получать пенсию по случаю потери кормильца за умершего отца студентка дневного отделения ВУЗа при ее вступлении в брак?
Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не содержит ограничений прав детей умершего кормильца, обучающихся по очной форме и получающих пенсию по случаю потери кормильца, в связи с изменением их семейного положения. В данном случае дочь вправе после вступления в брак получать пенсию по случаю потери кормильца до окончания учебного заведения, но не дольше чем до достижения 23-летнего возраста.
ВОПРОС: Может ли быть установлена повышенная базовая часть трудовой пенсии по старости застрахованному лицу - прабабушке с учетом нетрудоспособного иждивенца – правнука?
В соответствии с пунктом 3 статьи 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи, указанные в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 данного Федерального закона, базовая часть трудовой пенсии по старости устанавливается в повышенном размере.
Перечень членов семьи, содержащийся в подпунктах 1, 3 и 4 пункта 2 и пункте 3 статьи 9 Федерального закона 17.12.2001 № 173-ФЗ, является исчерпывающим.
Прабабушка и правнук статьей 9 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ не предусмотрены. Следовательно, правовых оснований для установления повышенной базовой части трудовой пенсии по старости в связи с наличием у застрахованного лица – прабабушки нетрудоспособного иждивенца – правнука не имеется.
ВОПРОС: Какие документы должны быть представлены в подтверждение права на установление повышенного размера базовой части трудовой пенсии по старости неработающей пенсионеркой, на иждивении которой находится 18-летняя дочь, обучающаяся по очной форме в образовательном учреждении?
Для приобретения права на повышенную базовую часть трудовой пенсии по старости в случае, если ребенок достиг 18-летнего возраста и обучается в высшем учебном заведении по очной форме, должен быть подтвержден факт нахождения на иждивении.
В соответствии с Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионного фонда Российской Федерации от 27.02.2002 № 16/19па, факт нахождения на иждивении нетрудоспособных членов семьи подтверждается справкой жилищных органов или органов местного самоуправления, справками о доходах всех членов семьи и другими документами, содержащими требуемые сведения, а в необходимых случаях – решением суда об установлении данного факта.
Факт иждивения можно установить по совокупности документов, содержащих требуемые для этого сведения: о совместном проживании и полном содержании, о доходах всех членов семьи, о платежах кормильца в пользу иждивенца, о льготах, предоставляемых кормильцу, и т.д.
Обучение лиц в возрасте старше 18 лет по очной форме в образовательном учреждении подтверждается справками этих учреждений.
.ВОПРОС: Возможно ли представить для расчета трудовой пенсии по старости (в том числе досрочной) заработную плату за период после 01.01.2002?
Трудовые пенсии устанавливаются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Трудовая пенсия состоит из базовой и страховой частей.
Базовая часть трудовой пенсии по старости устанавливается в твердом размере, предусмотренном статьей 14 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ.
Страховая часть исчисляется индивидуально каждому пенсионеру исходя из величины расчетного пенсионного капитала, который состоит из двух частей - приобретенный за период до 01.01.2002 г. и после указанной даты.
Расчетный пенсионный капитал за период до 01.01.2002 г. определяется исходя из продолжительности общего трудового стажа пенсионера и величины его среднемесячного заработка, учитываемых до 01.01.2002 г.
Согласно статье 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ среднемесячный заработок застрахованного лица определяется за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.
За период после 01.01.2002 г. расчетный пенсионный капитал определяется исходя из общей суммы страховых взносов, начисленных работодателями на обязательное пенсионное страхование.
Моя мама в 50 лет пошла на пенсию по потери кормильца (у неё погиб сын при ) ,она проживает в зоне пострадавшей от радиации после чернобыльской катастрофы в связи с этим она имеет право выходить на пенсию в 52 года и ей должны выплачивать две пенсии по потери кормильца и по старости(по закону тем кто проживает в чернобыльской зоне кому выходит пенсия трудовая меньше чем 7254 рубля,назначают пенсию по так вот у матери она вышла меньше (6600 рублей) да ещё у матери находится 13 летняя дочь на иждивении.Когда мама начала оформлять пенсию в пенсионном фонде ей сказали что лучше оформить пенсию по государственному пенсионному обеспечению, а через несколько дней ей позвонила другая женщина и начала говорить что эта пенсия ей не положена, а только трудовая(6600 р) в которую входит и начисления на иждивение дочери, хотелось бы разобраться в этом вопросе. Положена ли пенсия по государственному пенсионному обеспечению,а не трудовая?
Пенсионный фонд . Я подала в суд. Так дело всячески пытались прикрыть, постоянно требовали каких-нибудь новых доказательств. Наконец-то, спустя больше 5-ти лет, мне удалось выиграть дело в суде. За это время я неоднократно попадала в больницу, т.к. состояние здоровья заметно ухудшилось от постоянных издевательств и беспредела. У меня по этому случаю два вопроса. Первый насчет начисления мне процентов с учетом инфляции. Я подала запрос, но мне сказали, что мой расчет процентного начисления не верен, и пока я не принесу правильного расчета в согласии с законом, моему запрос не будет принят. Подскажите пожалуйста, где я могу найти правильную формулу для подсчета (мне сказали, что надо использовать потребительскую корзину). Второй . Могу ли я подать в суд на основании издевательств, которые стали причиной моего ухудшенного здоровья. Заранее большое спасибо. Татьяна
Муж индивид.предприниматель, но 3 года не , а только платит фиксиров. платеж в пенсионный фонд. В 2010 г. по договору с мед учр. сделал дорогую операцию на челюсти. Может ли налоговый социальный вычет на лечение получить за отца сын, так как он работает и платит налоги?
Я работал в СМУ-2 метростроя с 1979 по 1990 г. По 8 лет подземного.По приказам и датам записанных в трудовую.СМУ-2 сейчас ликвидировано.А в справке из архива для пенсионного фонда совсем другие записи.В трудовой записано переведён на подземные работы, а в справке тем же числом и тем же приказом переведён на поверхность. И вообще как понять проходчик на поверхности мы по любому работали в тоннелях а это под землёй.Помогите пожалуйста разобраться или объясните что делать или бесполезно? С уважением Фёдор.
